Middle East
Grupo L’Oréal no Brasil lança programa de tecnologia para promover capacitação de jovens adultos
O projeto tem como objetivo o desenvolvimento de competências e habilidades nas áreas digitais
O Grupo L’Oréal no Brasil, em parceria com a Fundação Darcy Vargas e o Instituto Precisa Ser, com uma das suas frentes de atuação “Vai na Web”, vão oferecer formação tecnológica para 150 jovens adultos de até 35 anos. O objetivo é desenvolver competências e habilidades nas áreas digitais, a fim de contribuir com a empregabilidade no país, tendo em vista o cenário atual que mostra uma alta demanda na área, mas poucos profissionais qualificados.
“Nós estamos comprometidos em criar soluções inovadoras que não apenas garantam a experiência de beleza, mas que contribuam para um futuro sustentável. De acordo com o IBGE, mais de 8.5 milhões de pessoas estão desempregadas. Ao mesmo tempo, o mercado de tecnologia está em constante desenvolvimento. Por isso, estamos comprometidos em contribuir para transformar este cenário. Acreditamos que a tecnologia é um caminho para potencializar a inclusão e tenho orgulho de dizer que este é apenas o início deste programa. Nossa missão é ir além e espalhar a beleza através da tecnologia”
, ressalta William Potenti, Diretor de Tecnologia da Informação do Grupo L’Oréal no Brasil.
Conheça mais sobre o novo projeto do Grupo L’Oréal no Brasil
O lançamento do Beleza Inclusiva e Tecnológica (BIT) é uma iniciativa que chega para reforçar a jornada do Grupo L’Oréal em se tornar a maior “Beauty Tech” do mundo, oferecendo experiências ultrapersonalizadas de beleza por meio da tecnologia para seus consumidores, ao mesmo tempo que contribui para uma beleza mais responsável e inclusiva.
O curso será ministrado virtualmente para todo Brasil pelo Instituto Precisa Ser, através da iniciativa Vai na Web. O programa vai contemplar temas como: internet, inteligência artificial, segurança digital e linguagem de programação - HTML, CSS e JavaScript. As aulas também incluem o desenvolvimento de habilidades interpessoais, como gerenciamento de tempo, desenvolvimento pessoal, inteligência emocional, comunicação não violenta e produtividade.
Em parceria com a Fundação Darcy Vargas, escola municipal localizada na região da Pequena África, local de grande importância histórica para a cultura afro-brasileira e onde a Sede do Grupo L’Oréal está situada, a Companhia promoverá a formação em modelo híbrida. Além das aulas, a empresa reestruturou o laboratório digital da escola, doando notebooks e headfones para que os estudantes possam participar das aulas.
“Nós queremos impactar positivamente as comunidades ao nosso redor. Como empresa, líder mundial e atuante na região da Pequena África, nós temos o compromisso de viabilizar a mobilidade social a partir da educação e fomentar a inclusão produtiva. Queremos capacitar, formar e empregar as mais diversas pessoas, criando uma sociedade mais justa e inclusiva, internamente e externamente à companhia. Investir neste território é investir em cultura, história e desenvolvimento”
, afirma Helen Pedroso, Diretora Geral de Responsabilidade Corporativa e Direitos Humanos do Grupo L’Oréal no Brasil
De acordo com um levantamento feito pelo Google, até 2025, o Brasil terá um déficit de 530 mil profissionais no ramo de tecnologia. Neste sentido, o impacto social é uma das principais frentes de atuação do Grupo, que busca promover a capacitação e profissionalização dentro e fora da Companhia, a fim de combater os principais desafios da sociedade.
“Investir no desenvolvimento do talento dos jovens das nossas favelas e em outros territórios de exclusão é a ponte que precisamos para reduzir as desigualdades e promover um crescimento econômico inclusivo, sustentado e emprego produtivo e de qualidade. É aproveitar a tecnologia para criar oportunidades para todos”
, destaca Aline Fróes, CEO Vai na Web.