Middle East
Grupo L’Oréal no Brasil renova parceria com Instituto Pretos Novos e promove evento de representatividade negra e oportunidades
Entenda como a Companhia reforça o compromisso com uma beleza mais diversa e inclusiva
A fim de compreender as temáticas sociais do presente e construir um futuro mais diverso e inclusivo, o Grupo L’Oréal no Brasil, como líder mundial de mercado, acredita na importância da educação sobre a história afro-brasileira.
Assim, reforçando o seu compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, a Companhia renovou a sua parceria com o Instituto Pretos Novos, organização que tem a missão de preservar o patrimônio material e imaterial africano e afro-brasileiro.
“Estamos reforçando o nosso compromisso por meio de ações que promovam uma beleza mais diversa, inclusiva e responsável. Como empresa #1 de beleza, nós temos um papel importante na transformação da sociedade brasileira, onde 56% das pessoas se autodeclaram negras. Essa transformação começa com a educação, mas também gerando impacto positivo na região. Queremos construir um futuro possível para esta e para as próximas gerações, este é o nosso grande objetivo”
, comenta Helen Pedroso, Diretora de Responsabilidade Corporativa e Direitos Humanos do Grupo L’Oréal no Brasil.
Para fortalecer o conhecimento e vivências sobre as narrativas afro-brasileiras, a Companhia em apoio ao projeto “Pequena África Viva: história, memória e cultura”, irá promover circuitos pela região da Pequena África e mais de 20 oficinas para estudantes do ensino público. A parceria já rendeu 45 oficinas online e impactou mais de 6 mil pessoas com aulas sobre história, arqueologia, sociologia, religiosidade, educação patrimonial e cultura de forma afro centrada.
Segunda a pesquisa Percepções Sobre o Racismo, realizada pelo Instituto de Referência Negra Peregum e Projeto Seta, apenas 37% dos brasileiros aprendem sobre racismo na escola e, a partir desse cenário, do projeto tem como objetivo ampliar o movimento de conhecimento.
“Existe uma enorme dificuldade de encontrar a verdadeira história da escravidão nos livros didáticos, mas é um tema que tem um peso enorme na forma como atuamos hoje enquanto sociedade. Por isso, o nosso objetivo é levar o conhecimento para todas as pessoas, para que as pesquisas que são realizadas na academia não fiquem empoeiradas nas prateleiras das universidades. Com o apoio do Grupo L’Oréal, nós conseguimos amplificar esse movimento”,
releva Merced Guimarães, Diretora-presidente do Instituto Pretos Novos.
Para celebrar a parceria!
Com o objetivo de reforçar o compromisso do Grupo L’Oréal no Brasil por meio de ações que promovem uma beleza mais diversa, inclusiva e responsável, foi realizado, no dia 5 de outubro, um evento de celebração dessa parceria. A iniciativa contou com duas mesas de conversa, em conjunto com o portal ELA, com colaboradores da Companhia e convidados especiais.
A primeira mesa teve como tema “O poder da transformação da beleza” com Marcia Silveira, Head de Diversidade, Equidade & Inclusão do Grupo L’Oréal no Brasil, Priscila Fevrier, doutoranda em Ciência da Informação na UFRJ, a empreendedora Vivi Siqueira e o ator Raphael Zulu. Os debates geraram em torno do respeito à identidade e à herança ancestral do povo negro, além de como a região histórica da Pequena África se reinventou ao longo dos anos.
A segunda mesa de conversa contou com o tema “Empoderamento feminino e desenvolvimento socioeconômico na região da Pequena África” e tiveram como palestrantes Eduarda Vieira, Gerente de Comunicação e Sustentabilidade do Grupo L’Oréal no Brasil, Cintia Santana, fundadora e CEO do Instituto Entre o Céu e a Favela, Camila Crispim, Fundadora da ONG Amor Mundi e Diretora da Fundação Darcy Vargas e a historiadora e apresentadora Giovanna Heliodoro.
1ª Feira de Oportunidades
Além das mesas de conversa, ocorreu também a 1ª Feira de Oportunidades do Grupo L’Oréal no Brasil na região da Pequena África, localizada na Zona Portuária do Rio de Janeiro.
O evento teve como foco principal a capacitação e empregabilidade, com vagas de entrada, além de cursos de profissionalização de beleza, artesanato e culinária. A iniciativa contou com a parceria de empresas e instituições como Grupo Cataratas, Pepsico, Sephora, Americanas S.A, Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), Mulheres Independes da Providência e o Instituto AYÓ.
Situada na Zona Portuária do Rio de Janeiro, a Pequena África, é o local que mais recebeu escravizados do mundo e onde, hoje, se encontra a sede do Grupo L’Oréal no Brasil. Além de dar visibilidade à história da região, a Companhia tem o objetivo de impactar positivamente a comunidade ao redor, através da criação de oportunidades.
No início do ano, com a marca Niely, o Grupo realizou a inauguração de uma Escola de Beleza na Fundação Darcy Vargas. A expectativa é de impactar 100 mulheres com curso de capacitação em auxiliar de cabeleireiro em 2023. Além disso, a Companhia também anunciou o lançamento do programa Beleza PRO do Futuro, da L’Oréal Produtos Profissionais, oferecendo formação profissional em cabeleireiro.