Julho das Pretas: A importância do debate sobre a carreira da mulher negra

Em comemoração ao Julho das Pretas deste ano, a L’Oréal Brasil, por meio da AfroSOU, rede de afinidade racial formada por colaboradores da Companhia, preparou uma programação especial para o mês. Nesta edição, a frase que inspirou a agenda foi “E eu não sou uma mulher?”, parte do discurso memorável da abolicionista negra e ativista dos direitos da mulher, Sojourner Truth, feito, em 1851, na Convenção dos Direitos da Mulher em Akron, Ohio, nos Estados Unidos. A escolha pela mensagem busca trazer uma discussão mais ampla de gênero, incluindo a questão racial.

Neste 25 de julho, Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, a AfroSOU promoveu uma mesa redonda dedicada ao tema “A Carreira da Mulher Negra”. No evento on-line, a jornalista e palestrante Nathalia Santos, a gerente de produtos Niely, Camila Libório, e a analista de Cosmetovigilância na L’Oréal Brasil, Luciana Graziani, dividiram suas experiências como mulheres que trabalham em diferentes áreas, contando como construíram suas carreiras de forma estratégica, passando pelos desafios enquanto mulheres e enquanto mulheres negras.

“Nós quisemos trazer essas perspectivas de sucesso. São mulheres que inspiram dentro das suas áreas e são mulheres completamente diferentes. O principal foco não foi trazer o racismo como estrela e sim como parte desse processo”, destacou Livia Ferreira, cientista de Pesquisa e Inovação em fotoproteção na L’Oréal Brasil e co-líder da AfroSOU.

Segundo Luciana Graziani, é a partir da escassez de oportunidades no mercado de trabalho que se desdobram outros tantos enfrentamentos vividos por uma mulher negra. Para ela, abordar o tema carreira no dia 25 de julho, ressalta a importância de manter esse um assunto obrigatório, amplamente debatido e difundido, para que as mudanças necessárias aconteçam o quanto antes.

“Gostaria reforçar que não precisamos ser perfeitas, fazer tudo perfeito para ocuparmos nosso espaço. ‘Desnude’ sempre a mulher negra que estiver na sua frente. É muito possível que ela ainda esteja vestindo uma capa esconde-tudo que nos é apresentada como uniforme obrigatório desde o início da vida. Certamente você terá a oportunidade de identificar os abafados e valiosos skills tanto para a cadeira atual quanto para o desenvolvimento profissional”, afirmou Luciana.

Durante a mesa redonda, as participantes puderam viver um intenso momento de troca, onde a ancestralidade, a representatividade e o amor-próprio foram lembrados como poderosos instrumentos de força e motivação. Camila Libório, que também dividiu sua jornada junto às outras convidadas, também reforça a importância de um olhar sensível para o tema:

“Mulheres negras são hoje o maior grupo identitário do Brasil, com 28%. Apesar disso, quando olhamos a pirâmide salarial, elas se encontram na base. O Dia Internacional da Mulher fala diretamente sobre o combate ao machismo, mas ainda precisamos desse olhar sensível para mulher negra, que além do machismo precisa lidar com o racismo diariamente. Entender essa interseccionalidade e o feminismo negro é fundamental para o desenvolvimento dessas carreiras com empatia e com as políticas de incentivo corretas”, disse Camila.

Powerlist Mulheres Negras Transformando Histórias

Em mais uma comemoração ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, o Site Mundo Negro, em parceria com L’Oréal Brasil e Mover – Movimento pela Equidade Racial -, selecionou e apresentou uma lista com as 10 mulheres negras de destaque no Brasil, em um evento super especial que ocorreu sede da Companhia. A Powerlist “Mulheres Negras Transformando Histórias” celebrou a atuação de mulheres negras de diversas áreas, que estão mudando suas histórias pessoais, de suas famílias e da sociedade, mas que ainda não contam com grandes destaques na mídia.

A lista inspiradora conta com Márcia Silveira, Head de Diversidade, Equidade e Inclusão da L’Oréal Brasil, que atua na liderança da quebra de estereótipos no mercado de beleza em relação às mulheres negras. Para acessar a lista completa e cada uma das histórias, clique aqui.

"Saber que a L’Oréal Brasil abrigou um evento muito forte, do Site Mundo Negro, para celebrar o Dia da Mulher Negra Latino-americana e Caribenha é muito importante para a gente, por fazer essa transformação acontecer de dentro para fora e refletir na nossa sociedade", afirmou Márcia Silveira, head de Diversidade, Equidade e Inclusão da L’Oréal Brasil.

Confira a próxima agenda!

Nesta quinta-feira (28), em uma parceria da AfroSOU com o time de Lancôme, haverá um workshop para os colaboradores da L’Oréal Brasil que irá abordar o papel da maquiagem na autoestima e valorização da mulher negra. O evento contará com a presença da empresária e maquiadora Daniele da Mata, autoridade no mercado de maquiagem para pele negra, da analista de Desenvolvimento de Skin Care na L’Oréal Brasil, Ana Nascimento, e da gerente de Desenvolvimento de L’Oréal Paris no Brasil, Luana Pereira.

O encontro vai trazer o debate sobre a relação da mulher negra com a maquiagem pela perspectiva de três profissionais, que, em campos diferentes, contribuem para o desenvolvimento de novas soluções voltadas para a pele negra.

“Elas vão poder falar um pouquinho sobre esse papel da maquiagem. Como que esses produtos deixam de ser uma ferramenta de opressão, quando, por exemplo, ouvimos que uma mulher negra não pode usar um batom vermelho, para uma ferramenta de empoderamento. O quanto que agora a maquiagem é usada para realçar esses traços e como a indústria da Beleza vem acompanhando esse movimento, trazendo cada vez mais shades que sejam pensados para todos os tipos de pele”, explicou Livia Ferreira.

Sobre a AfroSOU:

A AfroSOU é a rede de Afinidade Racial da L'Oréal Brasil. Organizada pelos próprios colaboradores, ela foi pensada para construir um espaço seguro, de união e troca para as pessoas negras na Companhia. A Rede é formada por quatro grandes grupos de trabalho: Acolhimento, Negócios, Letramento e Comunicação.