Liderança feminina: como é ser mulher e líder na L’Oréal Brasil? 6 Colaboradoras contam

Confira o que mulheres à frente de projetos da Companhia têm a dizer sobre a experiência de liderança na L’Oréal Brasil

Como é ser mulher e exercer um papel de liderança na empresa que está entre as 5 com mais equilíbrio de gênero do mundo, segundo o Ranking da Equileap? Ao redor do mundo, a presença feminina é marcante em todas as áreas da L’Oréal - e, especificamente no Brasil, as mulheres representaram 53% do quadro de líderes da Companhia em 2020! Pensando nisso, em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, convidamos 6 colaboradoras da L’Oréal Brasil para falarem sobre suas experiências enquanto mulheres à frente de projetos estratégicos ou até mesmo de divisões inteiras da empresa. Confira os depoimentos!

“Ser colíder da rede de afinidade racial L’OréAfro é uma felicidade e realização. Sou uma negra, mulher e periférica. Pela primeira vez, gerencio um grupo com 76 pessoas potentes e isso é uma grande honra, compromisso e responsabilidade. O mais importante é que sinto o respeito, a troca e o crédito que tenho com todos os níveis da empresa. Quando a L’Oréal abre e confia esse espaço de liderança para mim, isso me eleva, assim como também eleva todo um coletivo, mostrando que novas possibilidades de liderança existem para nós”

Luciana Machado, Líder da Rede L’OréAfro e Engenheira de Embalagens em Operações

 

“Ser mulher para mim é forte e transformador! E trabalhar em uma empresa como a L’Oréal Brasil, que incentiva e promove a liderança feminina diariamente, é um grande orgulho. O papel de uma mulher na liderança é o de provocar a mudança, com toda a sensibilidade e poder de afirmação que apenas elas têm. Aqui na L’Oréal, me sinto apoiada e fortalecida, pois temos uma rede de mulheres empoderadas e engajadas para isso”

Sabrina Zanker, Diretora Geral da Divisão L’Oréal Luxo no Brasil

 

 

“Tenho muito orgulho de ser mulher e líder na L’Oreal. Me sinto valorizada e empoderada para expressar minha voz e opinião em todas as camadas na empresa, independentemente do meu gênero e da minha deficiência auditiva. Ver tantas mulheres em cargo de liderança me inspira a crescer cada vez mais na carreira, sabendo que serei apoiada em meus múltiplos papéis"
Mariana Lazari, Líder da Rede PCD e Marketing de Vichy na L’Oréal Cosmética Ativa

 

 

 
“Ser mulher e líder na L’Oréal é um trabalho super prazeroso. Diferentemente da maioria das empresas, líderes mulheres têm grande representatividade na Companhia, e isso reflete na nossa cultura - que respeita as diferenças e incentiva a diversidade de gêneros e pensamentos para buscar sempre um melhor resultado. Além disso, me sinto apoiada e respeitada nos meus diversos papéis, o que faz com que me sinta ainda mais plena quando estou exercendo meu papel aqui”
Roberta Salvador, Diretora Jurídica da L’Oréal Brasil

 

 

“Ser mulher e líder na L'Oréal é se desafiar e romper limites todos os dias! É se inspirar em outras mulheres e, também, ser inspiração e representatividade. É uma oportunidade maravilhosa poder contribuir com um mercado tão dinâmico e diverso”
Vania Conceição, Coordenadora da Sala de Testes da L’Oréal Produtos Profissionais

 

 

“É um orgulho para mim poder dizer que me sinto 100% reconhecida e valorizada pela pessoa que sou e pelas contribuições que trago à L’Oréal. É inspirador poder ter interface com tantas mulheres em cargos de liderança no dia a dia, assim temos a certeza de que a Companhia está sempre buscando a igualdade de gênero como algo inegociável. Sinto que tenho flexibilidade e compreensão quando situações pessoais surgem e preciso me equilibrar entre vida pessoal e profissional, por isso, vejo a L’Oréal como uma empresa incrível para se trabalhar!”
Juliana Gusmão, Gerente da área de Desenvolvedora de Produto