Liderança inclusiva: iniciativas que potencializam a diversidade dentro da L'Oréal Brasil

Na L’Oréal, a expressão “Beleza para Todos” impulsiona o negócio com foco na diversidade de belezas ao redor do mundo. Para cumprir essa missão, a diversidade precisa estar espelhada em todas as equipes. A capacidade de inovação aumenta muito com a contribuição de equipes mistas e tem na inclusão uma poderosa alavanca de desempenho.

Com um time diverso, é possível criar processos e produtos inovadores, além da diversidade gerar vantagens competitivas reais. É a diversidade dos talentos individuais que fortalece a criatividade e ajuda a descobrir tendências para estar na vanguarda da inovação. Por isso, esses são fatores estratégicos para o crescimento sustentável da companhia e estão no DNA da L’Oréal.

A L’Oréal possui uma estratégia global em diversidade muito clara, focada em três prioridades: a primeira, orientada para pessoas, buscando os melhores talentos e criando um ambiente inclusivo aos colaboradores; a segunda, com foco no consumidor, para que essa diversidade de desejos esteja presente em nosso portfólio de produtos e na comunicação; e a terceira, social, dando suporte a causas e comunidades em situação de vulnerabilidade.

Sabendo da importância da inclusão e diversidade, a L’Oréal Brasil apresenta dicas de liderança inclusiva, focada em diversidade como, por exemplo:
1 – Promover conversas poderosas e desafiadoras. Falar sobre diversidade e inclusão ajuda a desconstruir tabus e estimula a criação de soluções em conjunto;
2 – Construir uma visão clara a ser compartilhada por toda a organização;
3 – Investir tempo, recurso e energia para o tema: desenhar um planejamento estratégico com metas relevantes, ambiciosas e específicas.

A diversidade é ainda mais relevante no caso do Brasil. É o único país do mundo onde são encontrados os 8 tipos de cabelos catalogados pela L´Oréal, do mais liso ao mais crespo. Além disso, as mulheres brasileiras são as que têm a rotina capilar mais elaborada do mundo: usam, em média, 5 produtos capilares diariamente, enquanto as francesas, em comparação, usam uma média de 3. Na pele, não é diferente: dos 66 tons de pele classificados pela pesquisa da L’Oréal, 55 são encontrados no Brasil.

Os últimos 5 anos mostram mudanças significativas no perfil dos cabelos das mulheres brasileiras, como o recente protagonismo dos cabelos cacheados. A L’Oréal acompanha e observa essa tendência, junto com o time de Pesquisa e Inovação, para lançar fórmulas que respondam às necessidades da rotina das consumidoras brasileiras com cabelos cacheados e crespos.