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“Esse tipo de prêmio realmente nos inspira a continuar nossa jornada para tornar nosso local de trabalho mais seguro e saudável todos os dias”, afirma Thiago Ramos, Gerente de EHS (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) e Sustentabilidade da L’Oréal Brasil. “O compromisso de promover a saúde e segurança dos colaboradores em todos tipos de atividades é um valor para a L’Oréal Brasil e, portanto, sempre fará parte da nossa forma de trabalho. Nossa ambição é fazer com que a cultura de saúde e segurança esteja cada vez mais presente nas nossas ações de rotina”, diz.
A RosPA é uma das principais certificações internacionais em Saúde e Segurança e reforça o comprometimento da L’Oréal Brasil em desenvolver de forma sustentável, o que inclui o bem-estar de todos os colaboradores. Além disso, a premiação está alinhada com o programa global de promoção de saúde e segurança no ambiente de trabalho, o Safe@Work Safe@Home. “É um reconhecimento de todas as nossas ações colocadas em prática nos últimos cinco anos em todas as nossas unidades, incluindo fábricas, centros de distribuição, sede administrativa, pesquisa & inovação, lojas e área de vendas”, explica Thiago.
Segurança das infraestruturas, treinamentos e outras iniciativas estão alinhadas ao pilar “Desenvolver de forma sustentável”, do nosso compromisso de sustentabilidade
Entre as iniciativas da Companhia, a segurança das infraestruturas em todas as etapas do projeto e a realização de treinamentos e campanhas junto a todos os funcionários estão entre as prioridades e ajudaram a reduzir significativamente os acidentes de trabalho. “Acredito firmemente que o nível de colaboração que experimentamos no Brasil, trabalhando juntos e aprendendo uns com os outros, é nosso elemento-chave de progresso e inovação”, comemora Gerald Vincent, Diretor de Property, Qualidade e EHS da Companhia.
Para Jean Philippe Wavelet, Diretor de Operações Brasil, a certificação é um marco para a L’Oréal Brasil na área. “Esta certificação é muito significativa, uma vez que demonstra a liderança em segurança dos nossos funcionários e um trabalho colaborativo entre diferentes divisões”, conta.