L’Oréal Brasil lança o L’Oréal Recruta Diversidade: pessoas com deficiência

A L’Oréal tem como compromisso construir uma empresa que seja tão diversa quanto a sociedade em que atua e, por isso, busca os melhores e mais diversos talentos. Historicamente, a Companhia vem propondo soluções para atrair e recrutar pessoas com deficiência. E, neste mês, a L’Oréal Brasil acaba de lançar o L’Oréal Recruta Diversidade: pessoas com deficiência, um evento de recrutamento 100% voltado para profissionais com deficiência.

Buscando promover ainda mais diversidade em todas as suas contratações, foram mapeadas as vagas mais recrutadas na L’Oréal nos últimos dois anos. A ambição é que, até o final do ano, pelo menos 10 novos profissionais com deficiência sejam contratados para esses cargos.

“As pessoas com deficiência são parte importante da nossa estratégia de diversidade. Por isso, desenvolvemos mais essa ação para sermos cada vez mais inclusivos. Queremos pessoas em nossos times que tragam diferentes vivências e pontos de vista para o nosso negócio. Mais do que isso, buscamos garantir que estamos promovendo um ambiente inclusivo e de desenvolvimento para todos esses talentos”, afirmou Márcia Silveira, Head de Diversidade, Equidade & Inclusão da L’Oréal Brasil.

A ação é feita em parceria com a Page PCD, uma consultoria especializada em empregabilidade de pessoas com deficiência e célula da multinacional Michael Page, famosa empresa de recrutamento & seleção. A empresa ficará responsável por recrutar os candidatos finalistas e avaliá-los ao longo do processo seletivo.

O evento do primeiro semestre, que acontecerá no dia 30 de março na Sede da L’Oréal Brasil, no Rio de Janeiro, vai considerar 5 das vagas previamente mapeadas. A ideia é ter outro evento no segundo semestre, onde as demais vagas serão contempladas.

Para o evento do primeiro semestre, cerca de 20 profissionais, que estiverem mais alinhados com as vagas, serão selecionados para serem entrevistados pelo time de RH da L’Oréal e da Page PCD, além dos gestores das respectivas áreas.

As oportunidades mapeadas para ambos os eventos são para as duas unidades da L’Oréal Brasil no Rio de Janeiro, Sede administrativa ou Centro de Pesquisa e Inovação.

As vagas são voltadas para níveis Pleno e Sênior. Confira as vagas para o evento do primeiro semestre:

•  Analista de Trade Marketing

•  Analista de Inteligência Comercial

•  Analista de Marketing SR

•  Analista de Planejamento de Demanda

•  Analista de Customer Care

As inscrições vão até o dia 26 de março. Para participar, os candidatos precisam se inscrever através do site.