L’Oréal recebe dois reconhecimentos por suas ações em Diversidade, Equidade & Inclusão

A L'Oréal foi reconhecida por seu compromisso com o desenvolvimento de iniciativas de Diversidade, Equidade & Inclusão, recebendo dois reconhecimentos no Brasil. A diversidade está no centro da estratégia da Companhia, que tem a missão de ser a líder de beleza mais inclusiva, garantindo que seus times e produtos reflitam a diversidade presente na população brasileira.

Para Márcia Silveira, Head de Diversidade, Equidade e Inclusão da L'Oréal Brasil, as conquistas reforçam ainda mais a responsabilidade em promover a diversidade dentro e fora da Companhia. "São duas entidades importantes que estão chancelando o nosso papel na sociedade como empresa e a transformação que estamos fazendo no nosso negócio. Receber esses dois reconhecimentos é a certeza de que estamos no caminho certo", destacou.

Conheça as conquistas:

Melhores Empresas em Práticas e Ações da Diversidade

A L’Oréal foi reconhecida como uma das Melhores Empresas em Práticas e Ações da Diversidade, com foco em diversidade étnico-racial. A L’Oréal conquistou o primeiro lugar na categoria “Práticas do mercado em geral”, com o Conselho Consultivo da AfroSOU, rede de afinidade racial da Companhia, que promove um fórum para discussões e construção de ações das suas marcas, com foco em pessoas negras. 

A realização é da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial com o apoio do Fórum de Empresas e Direitos LGBT e o MOVER – Movimento pela Equidade Racial. A L'Oréal é uma das 47 empresas que fazem parte do MOVER e tem o compromisso em reduzir o cenário da desigualdade racial no país.

Pesquisa Ethos/Época de Inclusão

A Companhia também está no top 10 do ranking da Pesquisa Ethos/Época de Inclusão, como uma das melhores empresas em Diversidade, Equidade & Inclusão no Brasil. O levantamento faz uma análise das empresas que estão empenhadas em promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso, contemplando 12 frentes da gestão do tema nos negócios. A pesquisa avaliou as práticas de 199 empresas brasileiras, sendo 71% delas empresas de grande porte, 21% médias e 6% pequenas empresas.