MOVER inaugura Sede no prédio da L'Oréal Brasil

Com foco em liderança, abertura de oportunidades e conscientização, o Mover busca contribuir para o combate ao racismo estrutural no Brasil

A L'Oréal Brasil tem o propósito de criar a "Beleza que move o mundo", a beleza para todos, em toda a sua pluralidade e ser ferramenta de contribuição para ações que favoreçam a diversidade e inclusão.E neste mês da Consciência Negra, reafirma seu compromisso em reduzir o cenário da desigualdade racial no país com a inauguração da sede do Mover - Movimento pela Equidade Racial, em sua sede no Rio de Janeiro, região da cidade conhecida como “Pequena África”, parte do Circuito Histórico e Arqueológico de Celebração da Herança Africana.

Para Marcelo Zimet, Presidente da L’Oréal Brasil, a escolha do local como Sede reforça o compromisso da Companhia com a promoção da equidade racial: "Nós na L’Oréal estamos super comprometidos com temas relacionados à diversidade e inclusão, pois sabemos que ambos são fundamentais para transformarmos não apenas o país, com também o nosso negócio aqui no Brasil", disse.

O local foi escolhido devido a sua importância histórica para o movimento negro. “A ‘África em miniatura’ foi o termo cunhado pelo intelectual e a artista plástico negro, Heitor Dos Prazeres, para descrever a região na Zona Portuária da cidade do Rio de Janeiro, cujo a riqueza cultural material e imaterial negra é perceptível. Seja nas associações negras ali presente, nas casas de mulheres do gabarito de Tia Ciata, matriarca do samba, ou nos encontros ao redor da pedra do sal. Na região fica sitiado o Cais do Valongo, considerado o maior porto de desembarque de escravizados das Américas. Sua importância histórica não diz respeito somente a História nacional brasileira, tendo consagrada notoriedade mundo afora. Não à toa seus vestígios materiais foram considerados pela UNESCO em 2017 como patrimônio mundial da humanidade” explica Alcino Amaral, historiador, pesquisador e mestrando em História pela UFF.

O Mover tem como objetivo de ser uma ferramenta efetiva de combate ao racismo por meio de ações que atuem na redução do cenário da desigualdade racial no Brasil, agindo para que as conquistas sejam igualmente possíveis para todos.  Para isso, trabalha com um plano de ação que une 47 empresas presentes na vida dos brasileiros, dispostas a entender a pauta racial para agir sobre o futuro de pessoas negras e no combate ao racismo estrutural.O grupo assumiu o compromisso público de criar 10 mil novos cargos de liderança para profissionais negros em seus quadros até 2030, além de gerar oportunidades para 3 milhões de pessoas por meio de bolsas de estudo, mentorias e conexão com o mercado de trabalho.

“Estamos muito felizes de inaugurar a Sede do MOVER dentro da Sede da L’Oréal Brasil, que fica numa região conhecida como “Pequena África”. Sempre falamos de conhecer o passado para poder mover e planejar hoje o futuro que queremos. Então estar nessa região e entender um pouco mais a herança africana e todo o nosso passado, sem dúvidas, tem um simbolismo muito forte”, afirma Marina Peixoto, Diretora Executiva do Mover.

Liderança através de modelos inclusivos de recrutamento e desenvolvimento com o objetivo de construir processos seletivos que considerem o contexto de desigualdade racial em que estamos inseridos e atuem fortalecendo o desenvolvimento de pessoas negras.

Emprego e Capacitação para incentivar o desenvolvimento de pessoas negras por meio da geração de cursos, conexão com o mercado, ações de desenvolvimento e de capacitação.

Conscientização sobre equidade racial como ferramenta na transformação da sociedade.A abertura de discussões sobre equidade racial por meio de treinamentos e ações de conscientização – dentro de cada uma das empresas, além de campanhas nas mídias e pontos de venda (PDVs) – são fundamentais para o movimento.

Conheça mais sobre o Mover em: https://somosmover.org/