Middle East
Não tem experiência de carreira? Dicas do RH da L’Oréal Brasil para ir bem no processo seletivo
Saiba o que é avaliado pelos recrutadores da L’Oréal e o que você precisa para impactar positivamente nos processos seletivos
Iniciar a carreira na L’Oréal é ter a oportunidade de começar a trajetória profissional na empresa líder mundial de beleza e ter contato com profissionais de referência do mercado brasileiro e internacional. Desde o primeiro dia, os colaboradores possuem autonomia para tomar decisões com os times e a responsabilidade para assumirem projetos de impacto. É assim que a Companhia procura desenvolver seus talentos, para que assumam sempre desafios maiores e, assim, fortaleçam o processo de inovação da empresa.
Mas como se destacar em meio a tantos candidatos? Para ajudar a se preparar para qualquer processo seletivo, a Diretora de Talent Acquisition & Management, Fabile Migon, escolheu algumas dicas que a equipe da L’Oréal valoriza em um candidato.
“Antes de tudo, é importante ressaltar que, para nós, o potencial vale muito. Sua experiência de vida somada às experiências profissionais, de estágio, de voluntariado, desafios que teve que superar, vivências diferenciadas, contam muito. Somos a junção de nossa vida pessoal e profissional. Então, reforce, na entrevista, sua trajetória pessoal, profissional e onde deseja chegar.”, afirma Fabile Migon.
Dica 1: mostre seus trabalhos realizados
A sua história de vida mostra o seu potencial, sua resiliência, ambição, entre outros. O que você já conseguiu e o que você ainda deseja conquistar! Não esqueça de comentar o que você fez ao longo da vida. Mesmo sendo jovem e com poucas experiências, conte sobre seus estudos e os trabalhos realizados, mesmo trabalhos mais juniores, como universitários, ou uma experiência em trabalho voluntário. Tudo isso conta!
Dica 2: pesquise e saiba tudo sobre a empresa
As redes sociais estão aí, oferecendo muita facilidade para conhecer mais sobre empresa. Pesquise tudo que estiver ao seu alcance para entender mais, como, por exemplo, o modelo de negócio, suas marcas, o seu tamanho, onde ela está posicionada, há quanto tempo ela existe, entre outras coisas. Ninguém quer que você seja um especialista antes de entrar, mas tudo isso vai te dar mais facilidade na hora do processo seletivo.
Dica 3: conheça as pessoas que vão te entrevistar
Recebeu um e-mail do recrutador? Pesquise no LinkedIn! Lembre-se, devemos utilizar as redes sociais ao nosso favor. Veja onde a pessoa estudou, onde ela já trabalhou, cursos e outros campos de interesse. Isso já te ajuda a se preparar para uma conversa mais fluída.
Dica final: Seja você mesmo!
Pode parecer óbvio, mas essa é a dica de milhões! Não tente parecer alguma coisa que você não é ou falar coisas que você não concorda. Fale da sua história, do porque aquela vaga faz sentido para você e para o sucesso da sua carreira, caso você seja escolhido.
“Às vezes os candidatos acham que a vaga tem um certo perfil e tentam se adequar a ele na hora da entrevista, mas não é assim que deve ser. Seja você mesmo e boa sorte!”, completa Fabile Migon.
E, se você já pensou em fazer parte da L'Oréal Brasil, veja as oportunidades nesse link aqui.
Mas como se destacar em meio a tantos candidatos? Para ajudar a se preparar para qualquer processo seletivo, a Diretora de Talent Acquisition & Management, Fabile Migon, escolheu algumas dicas que a equipe da L’Oréal valoriza em um candidato.
“Antes de tudo, é importante ressaltar que, para nós, o potencial vale muito. Sua experiência de vida somada às experiências profissionais, de estágio, de voluntariado, desafios que teve que superar, vivências diferenciadas, contam muito. Somos a junção de nossa vida pessoal e profissional. Então, reforce, na entrevista, sua trajetória pessoal, profissional e onde deseja chegar.”, afirma Fabile Migon.
Dica 1: mostre seus trabalhos realizados
A sua história de vida mostra o seu potencial, sua resiliência, ambição, entre outros. O que você já conseguiu e o que você ainda deseja conquistar! Não esqueça de comentar o que você fez ao longo da vida. Mesmo sendo jovem e com poucas experiências, conte sobre seus estudos e os trabalhos realizados, mesmo trabalhos mais juniores, como universitários, ou uma experiência em trabalho voluntário. Tudo isso conta!
Dica 2: pesquise e saiba tudo sobre a empresa
As redes sociais estão aí, oferecendo muita facilidade para conhecer mais sobre empresa. Pesquise tudo que estiver ao seu alcance para entender mais, como, por exemplo, o modelo de negócio, suas marcas, o seu tamanho, onde ela está posicionada, há quanto tempo ela existe, entre outras coisas. Ninguém quer que você seja um especialista antes de entrar, mas tudo isso vai te dar mais facilidade na hora do processo seletivo.
Dica 3: conheça as pessoas que vão te entrevistar
Recebeu um e-mail do recrutador? Pesquise no LinkedIn! Lembre-se, devemos utilizar as redes sociais ao nosso favor. Veja onde a pessoa estudou, onde ela já trabalhou, cursos e outros campos de interesse. Isso já te ajuda a se preparar para uma conversa mais fluída.
Dica final: Seja você mesmo!
Pode parecer óbvio, mas essa é a dica de milhões! Não tente parecer alguma coisa que você não é ou falar coisas que você não concorda. Fale da sua história, do porque aquela vaga faz sentido para você e para o sucesso da sua carreira, caso você seja escolhido.
“Às vezes os candidatos acham que a vaga tem um certo perfil e tentam se adequar a ele na hora da entrevista, mas não é assim que deve ser. Seja você mesmo e boa sorte!”, completa Fabile Migon.
E, se você já pensou em fazer parte da L'Oréal Brasil, veja as oportunidades nesse link aqui.