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Programa de estágio na L'Oréal Brasil: 3 estagiários contam a experiência dentro da Companhia
Uma das principais chances para fazer parte do time de colaboradores da L’Oréal Brasil é o Programa de Estágio, que proporciona o desenvolvimento de jovens talentos e oferece uma primeira oportunidade profissional dinâmica. Além de ter a chance de começar a carreira em uma das maiores empresas de beleza do mundo, os estagiários aprendem na prática com profissionais do mercado brasileiro e internacional. Para falar mais sobre as oportunidades e o dia a dia na empresa, três estagiários de diferentes áreas contam sobre suas experiências desde o processo seletivo até o cotidiano na Companhia. Confira!
Colaboradora Julia Arnez participa atualmente do Programa de Estágio Internacional em Paris
Estagiária há quase dois anos, Julia Arnez começou na área de Talent Acquisition no Brasil e, atualmente, participa do Programa de Estágio Internacional na sede em Paris, também na área de International Talent Acquisition. A jovem conta que ficou de olho nas inscrições e, assim que surgiu a oportunidade, se candidatou no processo seletivo da Companhia. “A seleção foi muito rápida e bem tranquila de participar, os recrutadores sempre tentaram nos deixar confortáveis para conseguirmos dar o nosso melhor. E, como é de se esperar, foi um processo concorrido e com ótimos candidatos”, relata.
Julia destaca que um dos pontos mais importantes em sua experiência foi a curva de aprendizado, já que os estagiários acabam o programa prontos para o mercado devido às oportunidades de desenvolvimento dentro da empresa. Além disso, a jovem destaca que a L’Oréal é uma das poucas empresas que oferecem um programa de estágio com oportunidades na sede mundial da Companhia. “Ter essa experiência tão cedo e aprender ainda mais sobre a visão global da L’Oréal e sobre o futuro do mundo está sendo inspirador, além de aprender outra língua e outra cultura em Paris.”
A jovem acredita que a Companhia é uma escola para desenvolver a carreira, concedendo responsabilidades e autonomia para os estagiários aumentarem sua curva de aprendizado. “Como dizemos aqui: ‘você cria sua própria cadeira’, realidade até para os estagiários”, explica.
Para André Fenley, acolhimento e troca de experiências durante o programa de estágio são as partes mais importantes de sua trajetória na L’Oréal Brasil
André Fenley atua na área de Business Intelligence de Customer Care da Divisão de Produtos de Grande Público há um ano e três meses. Por meio de amigos, conheceu o Programa de Estágio da L’Oréal e se identificou com o processo logo de cara. “A seleção é um momento de ansiedade e incertezas. Mas gostei muito da forma como foi conduzida, com muita transparência”, conta.
Para o estagiário, o acolhimento e a troca de conhecimentos, especialmente entre pessoas de outras áreas, têm contribuído para seu desenvolvimento profissional. “Para mim, a parte mais importante da minha experiência é estagiar em um local onde as pessoas são amigas, te tratam bem, te ensinam e te desenvolvem com um sorriso no rosto. Isso faz a diferença. Os laços que formamos aqui são genuínos e vão além do ambiente de trabalho”, revela.
A estagiária Tatiana Massolar conta como a autonomia e o reconhecimento são importantes no dia a dia da empresa
A trajetória de Tatiana Massolar na L’Oréal Brasil começou há um ano e sete meses em Marketing Operacional, na Divisão de Luxo. Atualmente, ela atua na área de Comunicação e Relações Públicas da Divisão. O desejo de trabalhar na Companhia surgiu quando a colaboradora ingressou na faculdade de Relações Públicas e descobriu que a L’Oréal era a empresa que mais se aproximava de seus valores. “A experiência de participar do processo seletivo do Programa de Estágio foi muito inclusiva, senti que poderia ser eu mesma. As dinâmicas durante o processo se preocupavam não só em saber minhas habilidades e experiências, mas sobretudo quem eu sou”, explica.
Tatiana conta que trabalhar na empresa ampliou seu senso crítico e estratégico, além de ensinar empatia e altruísmo. A estagiária revela que tem a oportunidade de tocar projetos, ver resultados e ser reconhecida, além de ter autonomia e contato com diversas áreas. Para ela, é essa fusão que dá energia para superar os desafios diários. “Aqui dentro, eu sinto todos os dias que sou capaz.”
Colaboradora Julia Arnez participa atualmente do Programa de Estágio Internacional em Paris
Estagiária há quase dois anos, Julia Arnez começou na área de Talent Acquisition no Brasil e, atualmente, participa do Programa de Estágio Internacional na sede em Paris, também na área de International Talent Acquisition. A jovem conta que ficou de olho nas inscrições e, assim que surgiu a oportunidade, se candidatou no processo seletivo da Companhia. “A seleção foi muito rápida e bem tranquila de participar, os recrutadores sempre tentaram nos deixar confortáveis para conseguirmos dar o nosso melhor. E, como é de se esperar, foi um processo concorrido e com ótimos candidatos”, relata.
Julia destaca que um dos pontos mais importantes em sua experiência foi a curva de aprendizado, já que os estagiários acabam o programa prontos para o mercado devido às oportunidades de desenvolvimento dentro da empresa. Além disso, a jovem destaca que a L’Oréal é uma das poucas empresas que oferecem um programa de estágio com oportunidades na sede mundial da Companhia. “Ter essa experiência tão cedo e aprender ainda mais sobre a visão global da L’Oréal e sobre o futuro do mundo está sendo inspirador, além de aprender outra língua e outra cultura em Paris.”
A jovem acredita que a Companhia é uma escola para desenvolver a carreira, concedendo responsabilidades e autonomia para os estagiários aumentarem sua curva de aprendizado. “Como dizemos aqui: ‘você cria sua própria cadeira’, realidade até para os estagiários”, explica.
Para André Fenley, acolhimento e troca de experiências durante o programa de estágio são as partes mais importantes de sua trajetória na L’Oréal Brasil
André Fenley atua na área de Business Intelligence de Customer Care da Divisão de Produtos de Grande Público há um ano e três meses. Por meio de amigos, conheceu o Programa de Estágio da L’Oréal e se identificou com o processo logo de cara. “A seleção é um momento de ansiedade e incertezas. Mas gostei muito da forma como foi conduzida, com muita transparência”, conta.
Para o estagiário, o acolhimento e a troca de conhecimentos, especialmente entre pessoas de outras áreas, têm contribuído para seu desenvolvimento profissional. “Para mim, a parte mais importante da minha experiência é estagiar em um local onde as pessoas são amigas, te tratam bem, te ensinam e te desenvolvem com um sorriso no rosto. Isso faz a diferença. Os laços que formamos aqui são genuínos e vão além do ambiente de trabalho”, revela.
A estagiária Tatiana Massolar conta como a autonomia e o reconhecimento são importantes no dia a dia da empresa
A trajetória de Tatiana Massolar na L’Oréal Brasil começou há um ano e sete meses em Marketing Operacional, na Divisão de Luxo. Atualmente, ela atua na área de Comunicação e Relações Públicas da Divisão. O desejo de trabalhar na Companhia surgiu quando a colaboradora ingressou na faculdade de Relações Públicas e descobriu que a L’Oréal era a empresa que mais se aproximava de seus valores. “A experiência de participar do processo seletivo do Programa de Estágio foi muito inclusiva, senti que poderia ser eu mesma. As dinâmicas durante o processo se preocupavam não só em saber minhas habilidades e experiências, mas sobretudo quem eu sou”, explica.
Tatiana conta que trabalhar na empresa ampliou seu senso crítico e estratégico, além de ensinar empatia e altruísmo. A estagiária revela que tem a oportunidade de tocar projetos, ver resultados e ser reconhecida, além de ter autonomia e contato com diversas áreas. Para ela, é essa fusão que dá energia para superar os desafios diários. “Aqui dentro, eu sinto todos os dias que sou capaz.”