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Saúde e bem-estar: conheça os benefícios para o colaborador do Grupo L'Oréal no Brasil
Companhia inaugura primeiro lounge de descanso e convívio
Visando garantir aos colaboradores as melhores práticas sociais de saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho, o Grupo L'Oréal no Brasil inaugurou na sua Sede, no Rio de Janeiro, o primeiro lounge de descanso e convívio.
O espaço é mais do que um local para descompressão, é um momento para os colaboradores recarregarem suas energias, encontrarem momentos de tranquilidade e promoverem a conexão com os colegas de trabalho.
“O novo espaço para o colaborador é um grande mix de ofertas de serviços. É uma área para recarregar as energias e com objetivo de melhorar a performance dos colaboradores no dia a dia. E, em breve, teremos mais novidades e serviços em demais lugares da Companhia.”
– afirmou Marcelo Miguez, Diretor de Real Estate e Segurança Corporativa | Corresponde de Ética do Grupo L’Oréal no Brasil
Sobre o Lounge
O Lounge conta com serviços especializados, como sessões de Shiatsu, terapias relaxantes para aliviar a tensão muscular, como Auriculoterapia, "Massage Gun" e Reflexologia, e Manicure para cuidar da beleza das mãos dos colaboradores.
A inauguração do novo espaço é um reflexo do compromisso do Grupo L'Oréal com o bem-estar físico e mental de seus colaboradores que reflete em maior produtividade, criatividade e satisfação no trabalho.
Cada detalhe foi pensado para criar um ambiente acolhedor e um ponto de encontro, onde todos terão oportunidade de interagir e construir relacionamentos que transcendem as atividades cotidianas.
“Tivemos a oportunidade de criar um espaço de descompressão para que os colaboradores saiam do ambiente de trabalho, e tenham mais benefícios e serviços com atendimentos personalizados de saúde e bem-estar.”
- comentou Thais Rodrigues, Analista de Projetos Imobiliários do Grupo L’Oréal no Brasil
Proteção, Saúde, Equilibrio e Local de Trabalho
O novo espaço faz parte do programa global do Grupo L'Oréal, “Share & Care", responsável por atender às necessidades e expectativas dentro da Companhia com ênfase em saúde e nas formas de trabalho.
Além de ser responsável pelos serviços dentro do lounge Sede, o programa oferece uma variedade de benefícios para o colaborador e se baseia em quatro pilares principais para promover esse bem-estar físico e mental no trabalho:
Proteção: fornecer proteção social aos colaboradores, seja na forma de cobertura social, garantias ou apoio financeiro em caso de imprevistos, como seguro saúde na admissão para colaboradores e dependentes; seguro de vida, assistência funeral familiar; entre outros.
Saúde: otimizar o nível de bem-estar dos colaboradores - estar com uma boa saúde não é apenas uma questão de saúde física, mas também de saúde mental. Alguns dos benefícios são: subsídio de 40% em sessões de terapia para o colaborador e seus dependentes; gympass; entre outros.
Equilibro: garantir o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal, como a licença maternidade e paternidade; auxílio creche e babá; auxílio mães & pais a bordo; entre outros.
Local de Trabalho: elevar os espaços de trabalho para oferecer a cada colaborador uma experiência gratificante na Companhia. Conheça os benefícios: trabalho remoto; desconto de até 50% nos e-commerces do Grupo; sextas-feiras mais leves - saída antecipada; entre outros.