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L’Oréal Brasil abre inscrições para Programa de Trainee 2022: descubra o que é e como se inscrever
Como todos os programas de entrada da Companhia, 50% das vagas se destinarão a profissionais negros
As inscrições para o Programa de Trainee 2022 da L’Oréal Brasil estão abertas! Com foco em profissionais com até dois anos de formados em diferentes áreas para vagas no Rio de Janeiro e em São Paulo, objetivo da Companhia é trazer toda pluralidade da Beleza ao formar seus futuros líderes. Por isso, assim como todos os programas de entrada da empresa, 50% das vagas são destinadas para pessoas negras.
“Nossa prioridade é que os Trainees tenham uma experiência inesquecível e marcante em suas carreiras! O desenvolvimento dos programas de entrada da L’Oréal é fundamental para construirmos uma base sustentável de sucessão interna e o Programa de Trainee tem como grande objetivo a preparação desses perfis, para se tornarem as futuras gerações de líderes da L’Oréal Brasil”, Mario Guasco, Diretor Geral de Relações Humanas da L’Oréal Brasil.
Os futuros trainees da L’Oréal Brasil poderão atuar nas áreas de Digital, Comercial, Marketing, Pesquisa & Inovação, Operações, Recursos Humanos e Finanças. E, para participar, o candidato precisa ter:
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O ano de formação entre Julho de 2020 a Julho de 2022
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Tecnólogo, bacharel ou licenciatura
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Disponibilidade e flexibilidade para residir em outros estados
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Será considerado um diferencial possuir alguma experiência profissional ou de estágio
“Não buscamos recrutar perfis para uma posição específica, procuramos potenciais para as nossas próximas gerações de líderes da L'Oréal, pessoas que sejam inovadoras, intraempreendedoras e ambiciosas”, explica Fabile Migon, Diretora de Talent Aquisition and Management da L’Oréal Brasil.
E quer saber tudo o que você pode aprender e vivenciar como o próximo Trainee da empresa nº1 de Beleza no mundo? Olha só!
Passar por uma trilha de desenvolvimento personalizada: o Trainee da L’Oréal Brasil recebe um plano de treinamento personalizado de acordo com as suas prioridades. Algumas ações comuns a todos, mas serão oferecidas oportunidades específicas, focando no desenvolvimento e área de atuação.
Ter mentoria com executivos da L’Oréal: desde o primeiro mês, os profissionais são acompanhados por um líder da Companhia. Esta mentoria tem como objetivo facilitar a imersão na cultura da L’Oréal e abrir diálogos sobre os rumos da sua carreira.
Liderar projetos: na L’Oréal, o trainee atua em projetos transversais, desafiando habilidades e conhecimentos.
Vivenciar uma experiência diversificada: o trainee passa por diferentes rotações ao longo do programa, tendo a oportunidade de conhecer a realidade e desafios de diferentes áreas.
Ganhar um ex-trainee como padrinho: para compartilhar dicas e aprendizados do universo L’Oréal, os trainees terão um programa de padrinho com ex-trainees.
Ter a possibilidade de vivenciar uma experiência internacional: líder no mercado de beleza e presente em 150 países no mundo, os trainees estão a todo momento em contato com o Grupo L’Oréal, com possibilidade de ter um aprendizado multicultural.