Middle East
Para todas as pessoas
Nós criamos a beleza inclusiva que move o mundo.
No Grupo L’Oréal, a nossa missão é criar a beleza que inspira e move o mundo. Há mais de um século, estamos comprometidos não apenas em criar produtos de beleza de alta qualidade, mas também em enriquecer a vida de nossos colaboradores e consumidores. Acreditamos que a beleza vem do empoderamento de todas as pessoas. É por isso que nos dedicamos a promover um ambiente em que cada colaborador possa se desenvolver, inovar e contribuir para tornar o mundo um lugar mais bonito. Nós nos dedicamos em atender às necessidades de cada pessoa, valorizando sua diversidade e fornecendo a eles as ferramentas para que realizem todo o seu potencial.
Nossos compromissos
Acessibilidade e apoio de pessoas com deficiência
O Grupo L’Oréal está comprometido em promover a acessibilidade e defender a inclusão de pessoas com deficiências. Até 2025, o nosso objetivo é aumentar a representação de colaboradores com deficiência para 2% globalmente, ressaltando o nosso compromisso com o recrutamento inclusivo, a retenção e a adaptação ao local de trabalho. O nosso objetivo se concentra em tornar nossos ambientes físicos e digitais acessíveis, garantindo que todos os colaboradores e consumidores possam se envolver com os nossos produtos e serviços. O Grupo está comprometido com a acessibilidade digital, promovendo plataformas, sites e aplicativos projetados para todos. Realizamos parcerias com organizações internacionais, como a Valuable 500, liderando esforços para compartilhar práticas recomendadas e promover a inclusão global de pessoas com deficiência.
Nós também priorizamos a saúde mental e o bem-estar por meio de iniciativas que apoiam os nossos colaboradores e comunidades, promovendo um ambiente de acolhimento e empoderamento. Essa abordagem reflete o compromisso da L'Oréal em criar um local de trabalho e um mercado seguro, inclusivo e equitativo para todas as pessoas.
L'Oréal para Jovens: Um programa global para empregabilidade jovem
No Grupo L'Oréal, temos o compromisso de construir um mundo onde os jovens tenham acesso à educação e às oportunidades de trabalho. Por meio de nossa iniciativa global, L'Oréal para Jovens, trazemos jovens talentos para o centro do nosso negócio. Reconhecendo que nem todos têm o privilégio de ter um forte sistema de apoio ou conexões no setor, temos como objetivo preencher a lacuna entre a educação formal e o mercado de trabalho.
Oferecemos mentoria, estágios e programas de treinamento criados para capacitar a próxima geração de líderes. Em 2023, criamos mais de 25.000 oportunidades profissionais para pessoas com menos de 30 anos e envolvemos mais de 100.000 jovens em atividades de empregabilidade. Por meio de parcerias com outras empresas, ONGs e governos, pretendemos expandir nosso impacto e apoiar a empregabilidade jovem em escala global.
L'Oréal For All Generations, o novo programa para todas as idades
Em 2035, metade da população da Europa terá mais de 45 anos, e 70% dos empregos do futuro ainda não existem. À medida que o Grupo L'Oréal abraça essas mudanças demográficas e tecnológicas, temos o compromisso de ser uma empresa mais inclusiva, inspiradora e inovadora, onde todas as pessoas têm um lugar, independentemente da idade ou experiência.
Lançada em 2022, a L'Oréal For All Generations é nossa iniciativa global para promover a colaboração entre gerações e a empregabilidade ao longo da vida. Inspirado pela iniciativa GENERACIONES na Espanha, esse programa se concentra na promoção da diversidade, na adaptação de iniciativas de saúde e bem-estar e no desenvolvimento da empregabilidade em todos os estágios da carreira. Ele também apoia transições suaves para a aposentadoria e oferece oportunidades de envolvimento contínuo por meio de redes de ex-alunos. Desde o e-learning sobre tópicos intergeracionais até avaliações especializadas de saúde e treinamento em habilidades digitais, garantimos que todos os colaboradores, desde o nível inicial até a aposentadoria, possam crescer e prosperar. O L'Oréal For All Generations é o nosso compromisso de tornar a dimensão intergeracional um verdadeiro crescimento e inovação.
Promovendo a diversidade e a inclusão
O Grupo L'Oréal tem o compromisso em promover a diversidade e a inclusão como um tema central de seus negócios globais. A estratégia da Companhia se baseia em princípios e ações fundamentais para construir um negócio inclusivo. Como resultado, a L'Oréal se esforça para garantir que sua força de trabalho represente a diversidade de culturas, origens e experiências de sua base global de clientes. Isso inclui esforços para criar equipes que incluam todas as experiências de vida e formações, o que aumenta a criatividade, a inovação e o sucesso dos negócios.
A empresa também lançou diversas iniciativas para promover a inclusão no ambiente de trabalho, incluindo programas de treinamento sobre preconceitos, liderança inclusiva e a criação de grupos de recursos para colaboradores que apoiam alguns tópicos de diversidade, como gênero, raça e identidade LGBTQ+.
Os esforços de diversidade e inclusão do Grupo L'Oréal não se limitam a uma única região, mas são implementados em todos os países onde a empresa opera. Essas iniciativas são adaptadas aos contextos locais, garantindo que sejam relevantes e impactantes em diferentes ambientes culturais. Para garantir que o Grupo esteja atingindo suas metas, ele monitora regularmente seu progresso por meio de métricas e relatórios. Essa transparência ajuda a L'Oréal a permanecer responsável e a melhorar continuamente suas práticas. Essa abordagem à diversidade e à inclusão não se trata apenas de atender a padrões legais ou éticos, mas é vista como um fator-chave de inovação e sucesso no setor global de beleza.
Defendemos todas as mulheres do mundo
O Grupo L'Oréal está comprometido com o empoderamento das mulheres em todo o mundo e reflete esse compromisso por meio de diversas iniciativas dedicadas. Através do Fundo L'Oréal para Mulheres, uma fundação beneficente lançada em 2020 em resposta à crise do COVID-19, visa especificamente mulheres altamente vulneráveis, apoiando mais de 400.000 mulheres e meninas direta e indiretamente por meio de parcerias com mais de 100 ONGs em 30 países.
Além da filantropia, as marcas do Grupo L'Oréal estão na vanguarda da defesa dos direitos e do empoderamento das mulheres. Essas marcas usam sua influência para tratar de questões críticas, como a violência doméstica e sexual, oferecer apoio às vítimas e criar oportunidades educacionais e empresariais para as mulheres. Por exemplo, iniciativas como a campanha “Abuso Não é Amor” de YSL Beauty contra a violência de parceiros íntimos e a iniciativa “Stand Up” da L'Oréal Paris contra o assédio nas ruas demonstram o papel ativo da marca na mudança social.
O Grupo também está comprometido com o empoderamento econômico das mulheres por meio de seu programa Solidarity Sourcing. Em 2023, esse programa permitiu que 42.571 mulheres de comunidades vulneráveis, incluindo aquelas envolvidas na produção de matérias-primas como karité e argan, conseguissem emprego e garantissem uma renda decente. O programa também apoia mulheres empreendedoras, mães solteiras e vítimas de violência, proporcionando-lhes oportunidades econômicas sustentáveis