Programa "For All Generations"

Nosso objetivo é ser a empresa para todas as gerações.

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Mais de 13.000 de nossos funcionários têm mais de 50 anos

Em 2035, 50% da população da Europa terá mais de 45 anos de idade. 70% das profissões que serão exercidas nessa época não existem hoje, e a Inteligência Artificial terá impacto em todas as carreiras. No Grupo L'Oréal em todo o mundo, 15% de nossos colaboradores têm mais de 50 anos de idade. Pela primeira vez, quatro gerações estão trabalhando juntas.

Para enfrentar os grandes desafios das mudanças demográficas, tecnológicas e ecológicas, a L'Oréal deve ser a empresa mais inclusiva, inspiradora e inovadora, onde todos têm seu lugar, independentemente de sua idade e experiência. É por isso que a empregabilidade deve ser desenvolvida ao longo de toda a carreira, e acreditamos que as empresas têm um papel ativo a desempenhar na transformação desse desafio em uma oportunidade.

O programa GENERACIONES da L'Oréal Espanha, que se concentrou na saúde física, mental e econômica, teve início em 2019 e inspirou um programa para toda a empresa, o L'ORÉAL FOR ALL GENERATIONS. Esse programa foi lançado na França em 2022 com o GENERATION DAYS. Agora, ele está sendo implementado gradualmente com ações concretas em vários países e regiões importantes, como Europa, China e EUA. 

 

Os cinco pilares de nosso programa

Esse programa coloca a intergeracionalidade e a empregabilidade no centro de seus objetivos. Nós nos esforçamos para apoiar melhor nossos colaboradores, desde sua entrada na empresa até a aposentadoria, para fazer da L'Oréal a empresa de todas as gerações. Aqui estão os cinco pilares de nosso programa, com ações concretas:

  • Promover a diversidade intergeracional: a meta é mudar a percepção de colaboradores experientes, principalmente com um e-learning sobre tópicos intergeracionais e de idade, disponível em todo o mundo. Para combater ainda mais os estereótipos associados à idade, nossa equipe da Alemanha/Áustria/Suíça lançou uma campanha de vídeo contra estereótipos durante o GENERATIONS DAYS, e a Itália apresentou um curso de teatro sobre idade e gerações. Esse esforço é acompanhado por uma campanha de comunicação na França com vídeos “sem filtros” para destacar carreiras inspiradoras em todas as idades. Nossas equipes na China organizaram um GENERATION DAYS com um workshop GenFuse, para promover o intercâmbio entre gerações.  

  • Adaptar iniciativas de saúde e bem-estar no trabalho: na França, uma avaliação abrangente de aconselhamento sobre prevenção é oferecida a todos os colaboradores com mais de 50 anos, com o apoio de profissionais de saúde. Na China, os planos de saúde preventiva e de proteção familiar são apresentados durante os Dias das Gerações. Também promovemos o Dia da Menopausa na França, em Portugal, na Alemanha e no Reino Unido.  

  • Desenvolver a empregabilidade ao longo da carreira: colaboradores de todas as idades continuam a ser treinados e a se movimentar em suas carreiras profissionais. Por exemplo, na França, todos os colaboradores de fábricas e centros de distribuição passam por treinamento em habilidades digitais essenciais: 300 pessoas já foram treinadas em 2022 e o programa continua este ano. Na China, um workshop sobre aprimoramento de habilidades autodirigido foi realizado em setembro de 2023. 

  • Facilitar uma transição bem-sucedida para a aposentadoria: os colaboradores mais experientes podem se preparar durante seminários dedicados na França. Na China, uma iniciativa de bem-estar mental foi implementada para oferecer suporte em diferentes situações da vida, incluindo a aposentadoria

  • Facilitar novos projetos de vida pós-L'Oréal: os colaboradores mais experientes podem manter uma conexão com a empresa, se desejarem, por meio da Alumni e/ou, na França, da associação Generations L'OREAL (ex-colaboradores aposentados). Essa rede existe no BENELUX, na França e na Itália, e o grupo Alumni está presente na Espanha e em Portugal

Isso é apenas o começo: continuaremos a enriquecer nossas práticas para melhor apoiar nossos colaboradores, independentemente de sua idade e experiência. O objetivo da L'Oréal para Todas as Gerações é tornar a intergeracionalidade e a empregabilidade ao longo da carreira uma verdadeira alavanca para o crescimento e a inovação