A beleza nos dá confiança em ser quem somos e em quem nós queremos ser
Como um grupo, ao redor do mundo, rejeitamos todas as formas de discriminação. Atuamos para criar o ambiente mais inclusivo possível, no qual todos possam expressar suas singularidades e sua própria visão de beleza, não importa onde estejam.
Desde 2018, apoiamos os Padrões de Conduta LGBTI introduzidos pelas Nações Unidas para combater a discriminação enfrentada pelas comunidades LGBTQIA +. Esses padrões são projetados para promover uma mudança social global por meio de cinco etapas principais:
- Respeitar os direitos humanos de nossos funcionários e clientes LGBTQIA + e das pessoas LGBTQIA + em geral.
- Eliminar a discriminação no local de trabalho contra nossos funcionários LGBTQIA +.
- Fornecer suporte no local de trabalho para nossos funcionários LGBTQIA +.
- Abster-se de qualquer tipo de discriminação contra fornecedores, distribuidores e clientes LGBTQIA + e garantir que nossos parceiros de negócios façam o mesmo.
- Comprometer-se a respeitar os direitos humanos das pessoas LGBTQIA + nas comunidades onde atuamos.
Comprometido com os direitos humanos de todos
Em 2020, a L'Oréal lançou sua Política de Direitos Humanos dos Funcionários, que inclui o compromisso de rejeitar a discriminação com base na identidade de gênero. A L'Oréal dá atenção especial a indivíduos e grupos, incluindo mulheres e pessoas de comunidades LGBTQIA +, cujos direitos humanos são mais frequentemente expostos a violações.
Apoio a todos os pais e mães
Nosso novo programa Share & Care oferece um amplo quadro de benefícios comuns aos funcionários da L'Oréal em todo o mundo, incluindo licença maternidade e paternidade remunerada, da qual todos os novos pais (pais e co-pais) podem se beneficiar, com um mínimo de 6 semanas, desde 2021.
Promovendo os direitos LGBTQIA+ ao redor do mundo
Fazemos parte da coalizão Open for Business, que reúne empresas internacionais comprometidas com a promoção dos direitos das pessoas LGBTQIA + em todo o mundo. O objetivo da coalizão é criar impulso para os direitos LGBTQIA + em todo o mundo e dar cobertura às empresas que operam em mercados onde essas questões são sensíveis. O Open for Business também facilita as redes locais de líderes empresariais para promover a inclusão LGBTQIA+.
Lidere pelo exemplo
Apoiamos muitas iniciativas que aumentam a conscientização de nossos colaboradres e parceiros sobre a importância da inclusão no trabalho. Em todo o mundo, promovemos ambientes onde todos possam se sentir pessoalmente valorizados, em todos os níveis e em todas as funções da empresa.
O futuro da beleza reinventado pela ciência e tecnologia
Nos empenhamos em ser tão diversificados quanto as pessoas que nos acompanham
