O compromisso da L’Oréal com a diversidade e a inclusão social

Acreditamos que a diversidade e inclusão social são valores fundamentais para qualquer empresa. E, por esse motivo, desde sempre, que fazem parte do ADN do Grupo. O nosso trabalho vai no sentido de alcançar a diversidade e a inclusão a todos os níveis, para construir ambientes onde todos se sintam representados e ouvidos.

Como empresa líder na indústria da beleza, sabemos que cada pessoa tem características únicas e necessidades específicas. Por isso, o nosso compromisso com a diversidade vai muito além da responsabilidade social, procuramos de igual forma atingir uma beleza diversa, inclusiva e acessível, uma beleza para todos. Através do programa “Beleza para todos”, reunimos os nossos esforços para conseguir oferecer produtos e soluções que respondam às necessidades específicas de todas as pessoas.

Na L’Oréal acreditamos na diversidade a todos os níveis

Na trabalhamos continuamente para atingir uma cultura diversa e inclusiva, uma vez que é uma prioridade estratégica do Grupo e parte integral da cultura corporativa. Para tal, promovemos ações e medidas que visam apoiar a inclusão de todas as pessoas com que nos relacionamos diariamente. Por isso, os objetivos estabelecidos pelo Grupo para criar ambientes de trabalho inclusivos são ambiciosos, mas claros e mensuráveis, de forma a que possam ser adotados em todas as áreas da empresa.

Como parte do nosso compromisso com a diversidade, estamos igualmente empenhados em contribuir positivamente para uma sociedade onde exista colaboração e respeito mútuo. Por isso, celebramos a diversidade em todas as formas: género, idade, orientação sexual, incapacidade, origem e religião.

Produtos para todo os tipos de pele

Cada um de nós tem uma beleza única, com determinadas características e particularidades. Por esse motivo, estamos conscientes da importância de criar produtos que sejam adaptados às necessidades de cada um e promover uma beleza inclusiva e diversificada. Ao criar produtos para todos os tipos de pele, desde as mais secas às mais oleosas, garantimos que todos tenham acesso à beleza e obtenham os melhores resultados.

Sabemos que nem sempre é fácil encontrar um produto que vá de encontro às necessidades de cada um, por isso todas as marcas do Grupo estão empenhadas em desenvolver produtos que se adaptem e respondam às características dos diferentes tipos de pele. Queremos que todas as pessoas sintam-se representadas, independente do seu tipo e cor de pele.

No Grupo L’Oréal promovemos uma beleza inclusiva e acessível

Os produtos de beleza contribuem para aumentar a autoestima e o bem-estar. Ao promover uma beleza acessível e inclusiva, todas as pessoas podem desfrutar destes cuidados, independentemente dos seus rendimentos e características de pele e, aumentar assim a sua confiança. Por esse motivo, dispomos de uma variada gama de produtos para diferentes tons de pele, tipos de cabelo e necessidades de cuidado pessoal, onde cada pessoa pode encontrar o que necessita. Um exemplo é a Gama Infalible da L’Oréal Paris, que oferece uma base adaptada a cada tom de pele. Em suma, na L’Oréal promovemos um modelo que permite que todos cultivem a beleza e o cuidado da sua pele e cabelo.

Como promove a L’Oréal a inclusão social?

Os objetivos estabelecidos pela L’Oréal até 2030 vão de encontro ao seu compromisso com a diversidade e a inclusão social. Como exemplo, três milhões de pessoas irão beneficiar com os seus programas sociais, para que possam melhorar a sua qualidade de vida. Até 2023, serñao integradas 1.300 pessoas em situação de vulnerabilidade no local de trabalho. O Grupo está empenhado em criar novas oportunidades de desenvolvimento profissional e contribuir para uma melhoria da qualidade de vida.

Além disso, há uma aposta constante em promover uma cultura de igualdade de género e de oportunidades no ambiente de trabalho, sendo reconhecida como uma das empresas com maior igualdade de género. Também existe uma preocupação em promover os direitos das pessoas LGBTQI+ em todo o mundo e para prestar apoio nos locais onde esta questão é mais sensível.

Os pilares das políticas da L’Oréal na diversidade, igualdade e inclusão

A L’Oréal atua em quatro pilares fundamentais que garantam uma cultura de igualdade, diversidade e inclusão: a igualdade de género no ambiente de trabalho e o reconhecimento justo das conquistas profissionais de cada um; inclusão de pessoas com deficiência, de modo a possibilitar que tenham acesso às mesmas oportunidades e exista uma consciencialização tanto dentro como fora da empresa; apoio dos membros da comunidade LGBTQI+, através de iniciativas que garantam a representatividade e respeito de todos e, por fim, promover oportunidades iguais independentemente da sua etnia ou origem.

Queremos que a L’Oréal acolha e seja um local seguro para todos. Com isso, trabalhamos nos nossos valores e políticas para que todas, independentemente da cor da pele, antecedentes, identidade ou estilo de vida, sejam bem-vindos e celebrados.