Na L'Oréal somos inclusão social

A L'Oréal optou por uma estratégia única de inclusão social: Universalização que expressa globalização que capta, compreende e respeita as diferenças. Diferenças, essas, de desejos, necessidades e tradições, que sendo movida pela visão do mundo, oferece beleza sob medida e atende às aspirações dos consumidores a nível mundial.

Tendo sempre presente a inclusão social, durante os últimos 15 anos, a L’Oréal tem trabalhado arduamente em prol da paridade e da igualdade social e de género em todo o mundo, oferecendo beleza sob medida e atendendo às aspirações dos consumidores a nível mundial.

Para a L'Oréal, a universalização é ter uma presença verdadeiramente global por meio de uma organização única. A L'Oréal encontra-se estrategicamente concentrada, mas operacionalmente descentralizada.

Isso significa igualmente criar e produzir cosméticos a nível local, para que as nossas formulações sejam perfeitamente adaptadas às necessidades dos nossos consumidores, independentemente de onde se encontrem, permitindo a respetiva acessibilidade e disponibilidade.

O que é a inclusão social?

O princípio da inclusão é um componente de acessibilidade, disponibilidade, aceitabilidade e adaptabilidade (Affairs, Inclusive-Education).

A inclusão significa que as pessoas ganham “aceitação social”, tendo interações positivas com os seus pares e são valorizadas por quem são, existindo elementos-chave (“What Is Social Inclusion? | Building Better Opportunities”), necessários para promover a inclusão social de forma eficaz. Tais como ajudar indivíduos e comunidades socialmente excluídos a superar as desigualdades que enfrentam e a promover a igualdade de oportunidades e eliminar a discriminação.

Assim, em 2016, foram definidos um total de 17 objectivos globais pelas Nações Unidas, incluindo a igualdade de oportunidades e a inclusão social. De acordo com a organização, este objetivo assegura que as pessoas em risco de pobreza e exclusão tenham as mesmas oportunidades e recursos para participar plena e ativamente na sociedade, independentemente do género, nacionalidade ou qualquer incapacidade que possam ter.

O que fazemos na L'Oréal para promover a inclusão social?

Acreditamos que as empresas e as comunidades mais fortes são criadas quando pessoas de todas as culturas, origens e estilos de vida são aceites e valorizadas.

Ao criarmos produtos para todas as pessoas, garantimos que os nossos produtos atendam às necessidades de todas as formas de beleza, em todas as culturas,  até porque os membros da nossa equipa devem ser tão diversos e inclusivos quanto o próprio mundo.

Ainda,  acreditamos que equipas diversas com perspectivas diversas são uma mais-valia para entender os diversos ideais de Beleza e para aproveitar oportunidades emergentes. Deste modo, promovemos a inclusão social das nossas equipas pois consideramos que estas devem ser o reflexo do nosso mundo.

Para atingir esse objetivo, promovemos locais de trabalho onde todas as pessoas de todas as etnias, origens sociais, religião, sexo, idade ou incapacidade - visíveis ou invisíveis - se sintam bem-vindas e valorizadas. Uma atmosfera onde todos possam prosperar e crescer significa que o nosso negócio prosperará e crescerá em todo o mundo.

A L'Oréal esforça-se para liderar pelo exemplo. Organizações independentes reconheceram a L'Oréal pelas nossas conquistas em Diversidade e Inclusão Social.

A L'Oréal foi classificada em 6º lugar na lista, marcando um progresso notável após a 12ª posição em 2019 e 8ª em 2018. Em 2019, a empresa foi também classificada pelo terceiro ano consecutivo entre as 5 empresas mais equilibradas em termos de género pela Equileap, uma organização sem fins lucrativos com a base de dados líder mundial em matéria de igualdade. Entre as 3.500 empresas analisadas pela Equileap, a L’Oréal foi classificada em 4º lugar no ranking internacional, 2º na Europa e líder em França.

Em 2020, a empresa foi nomeada uma das 10 melhores do mundo graças ao elevado índice de diversidade e inclusão da Refinitiv, que classifica as 100 melhores empresas a nível mundial no vasto conjunto de indicadores de diversidade e inclusão entre as mais de 9.000 organizações internacionais que avalia.

Por outro lado, denunciamos qualquer forma de discriminação, violência física ou psicológica e ofensas aos direitos humanos. Promovemos, ainda, os nossos valores junto dos nossos parceiros e stakeholders e fazemos deles uma condição de colaboração.

As nossas ações abrangem 4 pilares: Género e LGBTQIA+, Incapacidade, Origens socioeconómicas e multiculturais e idade e intergeração.

Estão a ser criadas, cada vez mais, iniciativas de impacto no âmbito do programa L'Oréal for the Future, ajudando mais de 100.000 pessoas de comunidades carenciadas a aceder ao mercado de trabalho através do projecto Beautify Your Future.

Desta forma, advogamos pela contratação, promoção e desenvolvimento de pessoas de todas as etnias, origens socioeconómicas, cultura, idade, religião, género e orientação sexual, bem como pessoas com incapacidades, prevendo a inclusão social.

O nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão social reside, igualmente, nas nossas marcas, que apoiam e atuam nas suas comunidades e com os seus parceiros.

Em toda a sua diversidade, dentro da nossa empresa e nas comunidades locais em todos os continentes, as pessoas são importantes na L'Oréal.