L’Oréal impulsiona o horário flexível

Atualmente, existe uma preocupação cada vez maior,  por parte dos profissionais, em estabelecer um equilíbrio entre a sua vida pessoal e profissional. Como resultado, a procura por empresas que promovam um horário flexível também apresenta uma tendência crescente. 

Existem diversas vantagens associadas à adesão de um horário de trabalho flexível, tanto para os colaboradores como para as empresas. Se está interessado em fazer parte de uma empresa que valoriza a flexibilidade laboral, a L'Oréal oferece diversas oportunidades para profissionais, que procuram uma abordagem mais equilibrada relativamente ao trabalho. Descubra, neste artigo, em que consiste o conceito de flexibilidade no trabalho, os principais benefícios e de que forma a L’Oréal promove o horário flexível.

O que é a flexibilidade no trabalho?

De uma forma geral, a flexibilidade no trabalho existe quando os funcionários têm mais autonomia para determinar quando, onde e como realizam as suas tarefas diárias. Este conceito inclui a capacidade de definir horários de trabalho, conforme as preferências individuais, assim como a possibilidade de trabalhar de forma presencial ou remotamente. Desta forma, existe a promoção de um ambiente laboral mais saudável para todos. 

Vantagens da flexibilidade laboral

Existe um impacto positivo, tanto para os colaboradores como para as empresas, derivado da implementação de horários mais flexíveis. No que diz respeito aos colaboradores, a flexibilidade laboral promove uma maior satisfação pessoal, redução do stress diário e, como resultado, uma melhor qualidade de vida. A capacidade de adaptar o horário de trabalho, conforme as preferências individuais e necessidades pessoais, promove um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, contribuindo para o aumento da produtividade e motivação.

Por outro lado, também são inúmeras as vantagens para as empresas. Através da flexibilidade no trabalho, existe uma maior retenção de talentos, pois os colaboradores valorizam esta prática laboral. Além disso, verifica-se um aumento da produtividade, uma vez que existe a liberdade de optarem por trabalhar em momentos que estão mais focados. 

Medidas de flexibilidade profissional adotadas pela L’Oréal

A L’Oréal enquanto Grupo está consciente da importância da flexibilidade laboral e, como tal, implementamos diversas ações inovadoras para promover um ambiente de trabalho mais flexível. Descubra, a seguir, algumas das principais medidas:

• Horários laborais mais flexíveis: Os colaboradores da L’Oréal têm flexibilidade no horário de entrada e saída, dentro de determinados limites. Esta medida tem como objetivo trazer aos colaboradores mais flexibilidade e autonomia na gestão do seu tempo.
• Trabalho híbrido: A nossa experiência com o modelo de trabalho híbrido durante o Covi-19 mostrou-nos que é possível obter o melhor de dois mundos: maior flexibilidade e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, mantendo ao mesmo tempo a proximidade e a coesão com as equipa. O Grupo aposta cada vez mais no flex work e tornou-o oficial com uma nova política de trabalho à distância, que permite aos colaboradores trabalhar até dois dias por semana em casa e receber uma compensação por despesas. Desta forma, cada um é livre de executar as suas tarefas de qualquer lugar. 
• Tardes livres às sextas-feiras: Os colaboradores da L'Oréal têm as tardes de sexta-feira livres. Mais do que uma redução na carga horária, esta medida tem como objetivo trazer aos colaboradores maior flexibilidade, promovendo também um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Encontre ofertas de trabalho flexível na L’Oréal 

Na L’Oréal percorremos um caminho de promoção da flexibilidade no trabalho como parte da cultura empresarial. São muitas as vantagens da flexibilidade laboral, tanto para colaboradores como para a empresa, resultando em maior satisfação pessoal, produtividade e retenção de talentos. 

Para encontrar ofertas de trabalho flexível na L’Oréal siga os seguintes passos: 

1. Comece por visitar o site da L’Oréal e explore a secção de “Carreiras”;
2. Filtre por flexibilidade através dos filtros de pesquisa avançada, selecionando a opção “Trabalho Flexível” ou termos relacionados;
3. Explore as vagas disponíveis para o seu perfil e interesses pessoais, verificando os detalhes sobre os tipos de flexibilidade oferecidos; 
4. E, por fim, siga as instruções para se candidatar às vagas que lhe despertam interesse, destacando os seus conhecimentos e experiências relevantes.

Se está à procura de uma empresa que valorize a autonomia e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, explore agora as oportunidades de trabalho na  L’Oréal e dê um passo em direção a uma carreira mais equilibrada e saudável.