L'Oréal reforça o compromisso na luta contra a violência de género com duas novas iniciativas

• Stand Up Contra o Assédio nas Ruas e o Abuse Is Not Love são duas iniciativas lançadas pela empresa de beleza em Portugal, com o objetivo de fornecer à população ferramentas para identificar situações abusivas.
• A L’Oréal também presta apoio aos colaboradores. Em Portugal e nos países onde opera, o Grupo oferece apoio psicológico e emocional gratuito.
• Em 2022, a L’Oréal em Portugal juntou-se ao "Pacto contra a Violência", uma rede de entidades parceiras da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG), que procura desenvolver junto das empresas práticas laborais de prevenção e combate à violência doméstica.

De acordo com os últimos dados do Inquérito Sobre Segurança no Espaço Público e Privado 2022 realizado pelo INE duas em cada dez pessoas dos 18 aos 74 anos já foram vítimas de violência física ou sexual na idade adulta, em Portugal.

O L'Oréal Groupe tem o compromisso de criar um ambiente de trabalho positivo e seguro, baseado no respeito e na escuta dos colaboradores e ambiciona contribuir como agente de mudança na construção de uma sociedade mais sensível e informada que trabalhe por um presente e futuro de igualdade para todos. Em Portugal, desenvolveu inclusive um Protocolo de Violência de Género.

Desta forma, a empresa reafirma o seu compromisso através da promoção de iniciativas internas, como O ‘Employee Assistance Program’, do programa Share&Care e diversas formações sobre o tema, que visam alertar e sensibilizar os colaboradores, mas também externas, com projetos em algumas das unidades de negócio, que passam mensagens-chave ao consumidor relativamente ao tema. O projeto Stand Up Contra o Assédio nas Ruas, de L’Oréal Paris, e o programa global de combate à violência doméstica da YSL Beauty, Abuse Is Not Love, são duas iniciativas com expressão em Portugal e que impactam massas.

‘Employee Assistance Program’, de Share&Care

O ‘Employee Assistance Program’, de Share&Care é um programa para os colaboradores do Grupo L’Oréal em que lhes é fornecido apoio psicológico e emocional gratuito, com acesso telefónico 24 horas e 365 dias por ano.

Parceria com a CIG

A CIG (Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género)disponibiliza serviços de apoio/informação gratuitos, anónimos e confidencial, para colocar questões, pedidos de apoio e de suporte emocional.

E-learnings para colaboradores

Diversas formações internas como a «A violência doméstica e as suas consequências no local de trabalho».

L'Oréal Paris levanta-se contra o assédio nas ruas, com o projeto Stand Up

Em colaboração com a ONG Right to Be, L'Oréal Paris reforça o seu compromisso em combater o assédio em locais públicos e contribuir para a erradicação da violência de género, através do seu programa Stand Up Contra o Assédio nas Ruas, com o objetivo de capacitar a sociedade para criar um ambiente seguro e de respeito em relação às mulheres - problema global vivido por 82% das mulheres, de acordo com um estudo conjunto realizado por L'Oréal Paris e pela Ipsos.

L'Oréal Paris disponibiliza formação online gratuita para saber como reconhecer e intervir em situações de assédio em locais públicos. A formação tem como base ametodologia dos 5D's (distrair, delegar, documentar, dirigir-se e dialogar), um sistema pioneiro que permite à vítima e às testemunhas uma intervenção segura contra o agressor. Desde o seu lançamento em março de 2020, o programa já formou mais de 3.000 pessoas em Portugal.

Além disso, e como parte do seu compromisso, L'Oréal Paris trabalha todos os dias na pesquisa contínua para combater este problema. Em última análise, através de iniciativas como esta, L'Oréal Paris defende e celebra o empoderamento feminino, ajudando a criar uma cultura mais igualitária de respeito e dignidade.

Formação disponível aqui.

Abuso Não é Amor de YSL Beauty

Abuso Não é Amor, em colaboração com a Associação Portuguesa de Apoio à Vítima (APAV), é o programa da YSL Beauty contra a violência de género que procura educar jovens entre os 18 e os 24 anos sobre os sinais de alerta dos diferentes tipos de abuso, com o objetivo de compreender, identificar e prevenir a violência entre parceiros íntimos.

Este programa tem como objetivo formar os jovens para lutar contra a desigualdade de género e a violência por parte de um parceiro íntimo, pretendendo fazer a diferença na vida de todos os indivíduos, criando um diálogo sobre comportamentos abusivos, com foco na prevenção, educação e apoio.

O programa baseia-se em quatro pilares principais: Formação Interna, Apoio aos Programas de Prevenção dos Parceiros de ONGs, Desenvolvimento da Liderança de Pensamento e Conscientização em Larga Escala.

Desde o seu lançamento, em 2020, o programa já formou 7.189 jovens em Portugale 9.000 funcionários de YSL Beauty e da L’Oréal internacionalmente. O programa Abuse Is Not Love de Yves Saint Laurent Beauty foi lançado em 25 países, sendo que a meta global é alcançar 2 milhões de pessoas formadas até 2030 para trazer mudanças sistémicas contra a violência baseada no género.

De destacar também que o Grupo L’Oréal em Portugal assinou, no ano passado, o "Pacto contra a Violência" uma rede de entidades parceiras da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG), que procura desenvolver junto das empresas práticas laborais de prevenção e combate à violência doméstica. A L'Oréal ambiciona capacitar todos os seus colaboradores através de informação e consciencialização deste tema, e simultaneamente auxiliar vítimas. Para chamar à atenção para o flagelo que é a violência doméstica, a CIG conta com a campanha de alerta e sensibilização ‘Ponha fim à Violência Doméstica’.

A violência baseada no género é um problema social que se manifesta em vários contextos e afeta pessoas de todos os níveis socioeconómicos, religiosos e culturais, e que se apresenta de diferentes formas, incluindo abusos físicos, verbais, emocionais, económicos e sexuais, um flagelo que afeta mais de 730 milhões de mulheres no mundo, segundo dados das Nações Unidas. Através de iniciativas como estas, a empresa de beleza procura educar as pessoas sobre os sinais de alerta de uma relação abusiva e fornecer serviços e recursos de apoio para quem deles possa precisar.

Nas palavras de Sara Silva, Responsável de Diversidade da L’Oréal Espanha & Portugal : "Na L'Oréal, queremos contribuir como agentes de mudança para uma sociedade mais igualitária, consciente e informada. Queremos que a L’Oréal Espanha e Portugal seja um local de trabalho seguro para as vítimas deste tipo de violência. É por isso que temos protocolos em vigor em ambos os países para apoiar os nossos colaboradores em caso de violência de género."

Por conseguinte, é essencial reconhecer as diferentes formas como a violência baseada no género se manifesta para a combater eficazmente. Iniciativas de sensibilização e defesa, como as promovidas pelo L'Oréal Groupe desempenham um papel crucial na construção de um mundo onde a equidade e o respeito prevaleçam. Unindo forças e trabalhando em prol de relacionamentos saudáveis e seguros, podemos superar esse flagelo que afeta milhões de mulheres em todo o mundo. O objetivo é criar um futuro em que a violência baseada no género seja uma memória do passado, substituída por um ambiente onde todas as pessoas possam viver livremente e sem medo.