GRUPO L'ORÉAL CELEBRA ORGULHOSAMENTE

• O objetivo desta iniciativa é garantir e promover um ambiente e uma cultura cada vez mais respeitosos com a comunidade LGTBIAQ+.
• Pelo segundo ano consecutivo, a L'Oréal terá um carro alegórico no Madrid Pride, no qual participarão os seus colaboradores.
• Marcas como NYX Professional Makeup e Garnier promovem diferentes iniciativas para promover a inclusão e visibilidade da comunidade.

Como parte do seu compromisso com a diversidade, o  Grupo L'Oréal  celebra o sucesso do primeiro ano do lançamento em Espanha e Portugal do Out @ L'Oréal. O programa, que já estava presente nos Estados Unidos e em França, assenta em três pilares: a experiência do colaborador LGTBIAQ+ na L'Oréal, a participação ativa e visível da empresa no apoio à comunidade e o desenvolvimento, através das suas marcas, de programas de apoio à comunidade consistentes e de longo prazo.

Desta forma, a L'Oréal reforça o seu envolvimento como uma das empresas que já inclui políticas que garantem a igualdade de tratamento, independentemente da orientação e identidade sexual, no seu programa de responsabilidade social corporativa. Um compromisso muito relevante, uma vez que estudos como o elaborado pela Federação Estatal de Lésbicas, Gays, Trans, Bissexuais, Intersexuais e mais (FELGTBI+), "Estado LGTBI+ 2023", indicam que ainda há muito trabalho a ser feito. Especificamente, os dados revelam que apenas uma em cada 10 pessoas LGTBI+ em Espanha (11,12%) é visível para os seus superiores no trabalho e que apenas uma em cada quatro pessoas do grupo (24%) é visível para os seus colegas. Na maioria das vezes, essa limitação ocorre devido ao medo de correr riscos que envolvem mudanças de atitude no ambiente de trabalho, para situações mais extremas, como assédio ou até mesmo demissão.

Com o objetivo de promover a livre e natural expressão no que diz respeito à orientação sexual ou identidade e expressão de género, a L'Oréal Espanha e Portugal lançou este programa, liderado por uma tribo interna de colaboradores. O objetivo é reforçar e promover políticas inclusivas, bem como um ambiente e uma cultura cada vez mais inclusivos para a comunidade LGTBIAQ+ dentro da empresa. Desta forma, procura promover um clima mais igualitário e respeitoso, em que todos os colaboradores da L'Oréal possam sentir-se confortáveis e seguros sendo eles próprios. De facto, para políticas como esta, o Grupo L'Oréal foi reconhecido no top 10 das empresas mais igualitárias do mundo de acordo com a Equileap e no Bloomberg Gender Equality Index pelo 7º ano consecutivo.

Em 2023, primeiro ano do Out @ L'Oréal em Espanha e Portugal, o grupo juntou-se às principais ONG que apoiam a comunidade LGTBIAQ+: a Rede Empresarial para a Diversidade e Inclusão LGBTI (REDI), a Federação Estatal de Lésbicas, Gays, Transexuais, Intersexuais e mais (FELGTBI+) e a Associação Internacional de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Trans e Intersexuais (ILGA) em Portugal. Além disso, depois do sucesso do ano passado, a L'Oréal voltará a ter o seu próprio carro alegórico no Madrid Pride, no qual participarão os seus colaboradores.

"Como uma empresa global comprometida com a ideia de 'Criar a beleza que faz avançar o mundo', é mais importante do que nunca que nos apoiemos uns aos outros, incluindo a inclusão da comunidade LGTBIAQ+ em todos os aspetos de suas vidas. Um ano após a implementação em Espanha e Portugal da iniciativa out @ L'Oréal, podemos dizer que estamos muito orgulhosos de gerar um impacto positivo, defendendo e celebrando a diversidade em todas as suas formas. Por esta razão, tanto ao nível do grupo como através das nossas marcas, continuaremos a dedicar esforços significativos à promoção de iniciativas tão relevantes como esta", afirma Sara Silva, Diretora de Relações Humanas em Portugal e responsável pela Diversidade, Equidade e Inclusão da L'Oréal em Espanha e Portugal.

MARCAS UNIDAS PELA INCLUSÃO

Todas as marcas do Grupo estão alinhadas com o compromisso corporativo da empresa com a diversidade e inclusão. Especificamente, NYX Professional Makeup  continua com "Proud Allies For All", que tem o objetivo global de criar uma rede de "aliados" ou aliados que defendam os direitos da comunidade LGTBIAQ+ e tornem possível uma sociedade mais justa, igualitária e inclusiva. Através do site da NYX, é possível encontrar informações sobre como cada um se pode tornar um aliado. A colaboração com a linha arco-íris continua como um serviço essencial para os especialistas apoiarem quem precisa através do número 913604605 e apoio à diversidade nas salas de aula em conjunto com a Red Educa.

No caso de Garnier, está a lançar pelo segundo ano consecutivo uma edição limitada de um dos seus produtos mais icónicos: a clássica água micelar, para celebrar o Orgulho. A marca, juntamente com a ONG Património do Orgulho, lembra ainda que o Orgulho deve ser uma celebração 365 dias por ano e, a nível local, colabora com a Federação Estatal LGTBI+ em causas voltadas para a educação dos jovens.

Sobre a L'Oréal

A L’Oréal dedica-se à beleza há mais de um século. Com o seu portefólio internacional de 35 marcas diversas e complementares e cerca de 86 mil profissionais, o Grupo gerou, em 2021, vendas de 32,3 mil milhões de euros. Líder mundial em beleza, a L’Oréal está presente em 150 países e em todos os canais de vendas, incluindo grande distribuição e grandes armazéns, farmácias e parafarmácias, salões de cabeleireiro, travel retail, lojas próprias e e-commerce. A pesquisa e a inovação, com uma equipa de investigadores dedicada de 4.000 pessoas, estão no centro da estratégia. O compromisso de sustentabilidade da L’Oréal para 2030 – L’Oréal for the Future - define objetivos ambiciosos de desenvolvimento sustentável em toda a cadeia de valor do Grupo e ambiciona capacitar o seu ecossistema para uma sociedade mais inclusiva e sustentável. Saiba mais em www.loreal.com/pt-pt/portugal/

Sobre a Fundação L’Oréal

A Fundação L’Oréal apoia e capacita as mulheres para moldarem o seu futuro e fazerem a diferença na sociedade, concentrando-se em três áreas principais: investigação científica, beleza inclusiva e ação climática. Desde 1998, o programa L’Oréal-UNESCO For Women in Science tem trabalhado para capacitar mais cientistas do sexo feminino a superarem barreiras e a participarem na resolução dos grandes desafios do nosso tempo, em benefício de todos. Ao longo de 26 anos, apoiou mais de 4400 investigadoras de mais de 110 países, recompensando a excelência científica e inspirando as gerações mais jovens de mulheres a seguirem uma carreira científica. Convicta de que a beleza contribui para reconstruir vidas, ajuda mulheres vulneráveis a melhorarem a sua autoestima através de tratamentos de beleza e bem-estar gratuitos. Também apoia as mulheres desfavorecidas a aceder ao mercado de trabalho através de formação profissional na área da beleza. Em média, cerca de 16 mil pessoas têm acesso a estes tratamentos anualmente e mais de 35 mil beneficiaram de formação desde o início do programa. Muitas mulheres são afetadas por persistente discriminação e desigualdade de género, que são agravadas pelas alterações climáticas, embora continuem sub-representadas na tomada de decisões climáticas. Por isso, o programa Women and Climate da Fundação L’Oréal apoia, em particular, mulheres que estão a desenvolver projetos de ação para enfrentar a urgente crise climática e sensibiliza a sociedade para a importância de soluções climáticas que tenham em consideração as questões de género. https://www.fondationloreal.com