Clara Trindade é a nova diretora de relações humanas

O Grupo L'Oréal acaba de anunciar que Clara Trindade passa a integrar o Comité de Direção em Espanha em Portugal como Diretora de Relações Humanas (RH) para ambos os países, sucedendo a Lola Ortuño que passará a desempenhar novas funções em Paris.

Clara conta com uma carreira internacional de sucesso. Primeiro em consultoria de RH durante 10 anos em várias funções em Portugal, Marrocos e Brasil, servindo clientes em Espanha, Reino Unido e França, e depois, como Diretora de RH da Heineken no Brasil e Diretora Global de RH da Intercement, onde liderou equipas de oito países.

Juntou-se ao Grupo em 2016 como Diretora de RH para Portugal, cargo que ocupou durante quase 5 anos. Em 2021, continuou a sua carreira no Grupo com novas responsabilidades em França, liderando a transformação global da One Profile, a plataforma mundial de gestão de RH do Grupo L’Oréal. O seu percurso internacional conferiu-lhe uma visão ampla sobre a gestão de pessoas em diferentes culturas e contextos.

“É uma honra ser a nova Diretora de Relações Humanas para Espanha e Portugal. Quero posicionar a L’Oréal Espanha e Portugal como o lugar “onde estar”, garantindo que estamos sempre prontos para o futuro, através de estratégias de RH inovadoras, inspiradoras, inclusivas e centradas nas pessoas. Acredito que a minha experiência internacional, proximidade às equipas e capacidade de transformação e mobilização serão ingredientes fundamentais para alguns dos desafios que antecipo: ser um hub de talento local e para o grupo e evoluir continuamente a nossa organização e formas de trabalhar face às necessidades evolutivas das pessoas e do negócio. Estou confiante que vamos impulsionar o sucesso para as nossas equipas e organização, sempre na busca do nosso propósito inspirador de ‘criar a beleza que faz avançar o mundo.” Clara Trindade

Liderança de Recursos Humanos em Portugal e Inovação Global

Como Diretora de Recursos Humanos de Portugal, Clara promoveu uma abordagem moderna e disruptiva da gestão de pessoas, com foco no aumento do envolvimento e paixão dos colaboradores pela L’Oréal, na maximização do potencial humano e na promoção da diversidade nas equipas. O impacto das suas iniciativas resultou em resultados impressionantes nos índices de satisfação dos colaboradores (Pulse) e de Reputação da filial portuguesa.

Em 2021, Clara mudou-se para França, onde liderou o lançamento mundial de Connect e, após 9 meses, assumiu a responsabilidade global de Transformação e Gestão da Mudança para o projeto One Profile. A sua liderança foi essencial para a adoção deste projeto de transformação nos diversos países, onde implementou uma estratégia de mudança e desenvolveu as competências de gestão de mudança das equipas. Clara destacou-se pela sua capacidade de criar e envolver a Comunidade One Profile e de gerir eficazmente os diversos stakeholders, sendo um verdadeiro motor de mudança.

Um novo capítulo na liderança da L’Oréal Espanha e Portugal

Clara Trindade é apaixonada pelo negócio e pelo desenvolvimento de pessoas e organizações. Motivada por uma forte mentalidade de crescimento, traz consigo uma energia positiva e qualidades humanas que serão grandes trunfos para a sua nova função

“A energia, a experiência e o compromisso da Clara com a transformação organizacional são inegáveis, e estou confiante de que ela desempenhará um papel essencial na evolução da nossa cultura de Recursos Humanos em Espanha e Portugal.” Rémi Lugagne, Diretor de Recursos Humanos da Europa.

Com a incorporação de Clara Trindade, o Grupo L'Oréal pretende continuar a liderar o sector da beleza em Espanha e Portugal, um mercado dinâmico que cresce a dois dígitos; e a reafirmar o seu compromisso em continuar a promover uma cultura de igualdade, diversidade e inovação na área, com uma nova diretora com um elevado expertise na gestão de relações humanas.

Clara Trindade passa assim a integrar uma equipa diversificada que reflete a pluralidade dos seus próprios consumidores, algo que se materializa no facto de a força de trabalho da L’Oréal em Espanha e Portugal totalizar mais de 3.000 colaboradores e incluir profissionais de mais de 40 nacionalidades. A somar, a empresa está também firmemente empenhada em promover a igualdade de género e, como resultado, existe atualmente um equilíbrio de género em todos os níveis da organização, incluindo os órgãos de gestão, com 60% de mulheres em cargos de direção.