Grupo L’Oréal desafia jovens talentos a revolucionar o cuidado masculino através da tecnologia na nova edição do Brandstorm

• Estudantes e profissionais entre os 18 e os 30 anos podem inscrever-se até 20 de março.

• Os vencedores terão a oportunidade de realizar um estágio de 3 meses em Paris, com todas as despesas incluídas.

• Desde a sua criação há mais de 30 anos, o Brandstorm continua a ser uma das maiores iniciativas do Grupo L’Oréal para captar talento jovem.

Brandstorm, a competição global mais disruptiva do Grupo L’Oréal para atrair os melhores jovens talentos, já arrancou com uma nova edição. Estudantes e profissionais entre os 18 e os 30 anos podem inscrever-se através do site oficial da competição. Sob o lema "MEN. BEAUTY & CARE. GAME ON THROUGH TECH, PRODUCTS AND BEYOND", e em parceria com a Divisão de Produtos de Grande Consumo do Grupo L’Oréal, o desafio desta edição centra-se em reescrever as regras da beleza e do cuidado pessoal masculino, colocando o mercado de homem no centro da estratégia. A competição incentiva os participantes a aproveitar ao máximo o poder da tecnologia para criar dispositivos, produtos ou serviços inovadores que empoderem os homens, quebrem estereótipos e respondam às suas necessidades específicas.

“Nos últimos anos, os homens têm demonstrado um interesse crescente pelo cuidado da sua imagem e merecem produtos e rotinas que lhes falem diretamente. Por isso, este ano, queremos inspirar soluções inovadoras que redefinam a forma como nos conectamos com esta audiência e, ao mesmo tempo, identificar talentos que moldarão o futuro da beleza. O Brandstorm é um espaço único onde jovens de todo o mundo podem demonstrar a sua criatividade e visão estratégica, tornando-se uma plataforma essencial para identificar os futuros líderes do Grupo L’Oréal. Todos os anos, os participantes surpreendem-nos com ideias criativas e revolucionárias, e estamos entusiasmados para conhecer os projetos deste ano.”

Blanca Muñoz, Diretora de Talento de L’Oréal Espanha e Portugal

Como participar?

Os interessados deverão inscrever-se no site oficial do Brandstorm, criar equipas compostas por 3 pessoas e enviar os seus projetos até 20 de março. Os participantes terão de apresentar a sua ideia num documento de três slides em formato PowerPoint e num vídeo de 3 minutos, onde também deverão responder a cinco perguntas baseadas nas cinco dimensões de potencial do Grupo L’Oréal. Além disso, os candidatos terão acesso a cursos de e-learning através da plataforma Brandstorm e a masterclasses mensais com especialistas do Grupo L’Oréal, que os ajudarão a desenvolver os seus projetos.

Os finalistas de Portugal e Espanha apresentarão as suas propostas a um júri composto por especialistas do Grupo L’Oréal e jornalistas. A equipa vencedora desta etapa irá competir na final internacional em Paris, onde os vencedores terão a oportunidade de realizar um estágio de 3 meses na sede do Grupo L’Oréal, com todas as despesas de viagem e estadia incluídas.

Brandstorm: mais do que uma competição, uma aventura tecnológica

Desde a sua criação há mais de 30 anos, o Brandstorm continua a ser uma das principais iniciativas do Grupo L’Oréal para captar talento jovem. A competição, que celebra a sua 33ª edição em 2025, oferece aos participantes uma experiência única, permitindo-lhes inovar na interseção entre beleza e tecnologia, enquanto desenvolvem competências empresariais e criativas que os preparam para o mundo real. Este evento reflete a filosofia do Grupo L’Oréal: apostar na inovação, no empreendedorismo e na excelência para tornar a beleza universal.

Em Portugal e Espanha, o Brandstorm celebra a sua quarta edição como cluster, procurando repetir o sucesso de anos anteriores. Em 2024, inscreveram-se mais de 1.700 participantes dos dois países e a equipa portuguesa da NOVA SBE conquistou o 1º lugar na final ibérica, com um projeto que combinava inteligência artificial para identificar o tipo de cabelo e gerar um produto de cuidado capilar ideal (champô), com reabastecimento através de um formato reutilizável.

A competição aproxima os jovens da cultura do Grupo L’Oréal e facilita o contacto direto com recrutadores, criando uma ponte para uma primeira experiência profissional.