L'Oréal For Youth: Un program global dedicat tinerilor de pretutindeni.

L’Oréal For Youth este primul program al Grupului L’Oréal care sprijină generațiile tinere prin numeroase oportunități de angajare, pregătire profesională pentru o arie largă de domenii și acțiuni concrete care să îi lanseze în cariera lor profesională.

Despre cum ajutăm tinerii să-și modeleze viitorul și să-și înceapă cariera profesională

Tinerii sunt parteneri importanți ai Grupului L’Oréal, alături de care am construit o relație puternică de-a lungul istoriei noastre, veche de mai bine de un secol. Liderii noștri au susținut întotdeauna tinerii și au crezut în potențialul lor, iar rezultatele noastre din prezent arată că au avut dreptate. Ca un adevărat generator de talente, „Școala L’Oréal” este recunoscută chiar de tineri pentru capacitatea sa de a atribui responsabilități foarte devreme și de a le dezvolta pe tot parcursul carierei.

De zeci de ani punem lucrurile în mișcare în favoarea tinerilor în toate țările în care activăm, fie prin practicile noastre de recrutare, fie prin participarea activă în cadrul proiectelor organizate de studenți sau prin programele noastre de Diversitate și Incluziune. Motivația noastră de a investi într-un viitor mai sustenabil și mai optimist s-a născut din dorința de a ajuta generațiile tinere să găsească un spațiu sigur și divers în care explorarea potențialului să nu mai aibă limite. 

Problema ocupării forței de muncă, în rândul tinerilor, este o prioritate globală

Criza socio-economică provocată de pandemia Covid-19 a produs schimbări majore și ne-a forțat să ne reinventăm pe foarte multe planuri. În același timp, ne-a amintit că, din punct de vedere profesional, tinerii sunt cei mai vulnerabili în astfel de situații. În timp ce guvernele și ONG-urile au început să intervină și să contrabalanseze dezechilibrele produse, noi am înțeles că, în calitate de lider, avem un rol poate și mai important de jucat.

Știm deja că persoanele sub 30 de ani reprezintă o forță pentru viitor și, mai presus de toate, pentru marile transformări de care societatea și mediul au nevoie. În plus, mai știm și că așteptările lor s-au schimbat foarte mult în ultimii ani. Faptul că valorile companiei și responsabilitatea corporativă n-au mai fost niciodată atât de importante ni-l confirmă aceiași tineri care cred că lipsa unor acțiuni oneste și transparente dedicate ocupării forței de muncă și combaterii șomajului ar fi egală cu comiterea unei nedreptăți uriașe generațiilor viitoare. De ce contribuția noastră este esențială? Pentru că doar așa vom putea oferi tinerilor șansa de a construi un mâine mai optimist și mai bun, oferindu-le un mediu de lucru stimulant, care să poarte o semnificație profundă pentru ei.

Care sunt angajamentele noastre? 

1. Primii pași în cariera profesională

+30%

oportunități de angajare pentru tinerii sub 30 de ani, în special studenți/tineri din medii defavorizate.

18,342

oportunități de angajare până la sfârșitul anului 2021.

25,000

oportunități de angajare în 2022.

2. Capacitatea de angajare 

70,000

studenți care au accesat platforma noastră de învățare și care au participat la Masterclass-urile noastre

18,000

tineri care au participat în sesiuni de coaching

13,000

tineri mentorați de către cei mai buni 1000 lideri L’Oréal

Ce am făcut pe plan local? 

Pentru că celebrăm un an de la inițierea programului L’Oréal for Youth, este la fel de important să vedem rezultatele obținute până în prezent. Prin intermediul programului L’Oréal for Youth ne dorim să investim timp și resurse în suportul profesional și de dezvoltare al tinerilor de până la 30 de ani, din întreaga lume. Avem aceeași misiune și pe plan local, prin organizarea de seminarii pentru studenți în facultăți și de acțiuni dedicate tinerilor instituționalizați, cu susținerea asociației Ajungem Mari.

Am invitat peste 300 de studenți să cunoască oamenii din spatele brandurilor noastre, în cadrul unor conversații interactive despre Social Media & Community, succesul în marketing, colaborările brandurilor cu influencerii, comunicarea corporate, personalizarea produsele cosmetice și transformarea experiențelor consumatorilor cu ajutorul inovațiilor bazate pe AI.

În paralel, atelierele organizate cu sprijinul asociației Ajungem Mari au reușit să încurajeze peste 300 de adolescenți instituționalizați să îndrăznească să viseze, să facă primii pași în orientarea profesională și vocațională și să țintească cât mai sus.

“Prin L’Oréal for Youth ne dorim să le oferim tinerilor acces la educație și dezvoltare și să contribuim activ în a le spori șansele de a nu abandona școala, de a intra în contact cu mediul de business și cel profesional și de a le da încredere în ei înșiși”,spune Cristina Năstase, Talent Acquisition & Employer Branding Manager L’Oréal România.