Middle East
Pentru oameni
Creăm frumusețea incluzivă care mișcă lumea
La L’Oreal Groupe, misiunea noastră este să creăm frumusețea care inspiră și mișcă lumea. De peste un secol, ne-am dedicat nu doar creării produselor cosmetice de înaltă calitate, ci și îmbogățirii vieților angajaților și consumatorilor noștri. Credem cu tărie că frumusețea provine din emanciparea oamenilor. De aceea, ne-am dedicat dezvoltării unui mediu în care fiecare angajaț să poată străluci, inova și transforma lumea într-un loc mai frumos. Ne străduim să îndeplinim așteptările fiecărui individ, respectându-i diversitatea și oferindu-i intrumentele necesare pentru a-și atinge potențialul maxim.
Angajamentele Noastre
Accesibilitate și sprijin pentru persoanele cu dizabilități
L'Oréal depune toate eforturile în promovarea accesibilității și susținerea incluziunii persoanelor cu dizabilități, atât vizibile, cât și invizibile. Până în 2025, ne propunem să creștem reprezentarea angajaților cu dizabilități la 2% la nivel global, reafirmând angajamentul nostru pentru incluziune prin recrutare, păstrare și adaptare la locul de muncă. Strategia noastră integrantă se concentrează pe accesibilizarea mediilor fizice și digitale, asigurându-ne că fiecare angajat și consumator poate utiliza pe deplin produsele și serviciile noastre. Grupul se dedică în mod deosebit oferirii unui acces digital absolut, promovând platforme, site-uri web și aplicații concepute pentru toată lumea. Lucrăm în parteneriat cu organizații internaționale precum Valuable 500, conducând eforturile de a împărtăși cele mai bune practici și de a promova incluziunea globală a persoanelor cu dizabilități.
De asemenea, prioritizăm sănătatea mintală și bunăstarea prin intermediul unor inițiative menite să sprijine angajații și comunitățile noastre, promovând un mediu propice dezvoltării tuturor. Această abordare holistică reflectă angajamentul ferm al L'Oréal de a crea un loc de muncă și o industrie cu adevărat incluzive, solidare și echitabile pentru toți.
L'Oréal pentru tineri: Un program global pentru angajarea tinerilor
La L'Oréal, ne angajăm să construim o lume în care tinerii au acces echitabil la educație și oportunități de angajare. Prin inițiativa noastră globală, L'Oréal For Youth (L4Y), aducem tinerele talente în centrul activității noastre. Recunoscând că nu toată lumea are privilegiul unui puternic sistem de sprijin sau al unor conexiuni în industrie, L4Y își propune să reducă decalajul dintre educația formală și piața muncii.
Oferim mentorat, internship-uri și programe de formare concepute pentru a sprijini următoarea generație de lideri. În 2023, am creat peste 25.000 de oportunități profesionale pentru persoanele sub 30 de ani și am implicat peste 100.000 de tineri în activități care le-au crescut șansele de angajare. Prin parteneriate cu alte companii, ONG-uri și guverne, ne propunem să ne extindem impactul și să creștem rata de angajare a tinerilor la nivel global.
L'Oréal pentru toate generațiile, noul program pentru toate vârstele
Până în 2035, jumătate din populația Europei va avea peste 45 de ani, iar 70% din viitoarele locuri de muncă nu există încă. Pe măsură ce L'Oréal îmbrățișează aceste schimbări demografice și tehnologice, ne angajăm să fim cea mai incluzivă, inspirațională și inovatoare companie, unde fiecare are un loc, indiferent de vârstă sau experiență.
Lansată în 2022, L'Oréal Pentru Toate Generațiile este inițiativa noastră globală de promovare a colaborării intergeneraționale și a angajabilității pe tot parcursul vieții. Inspirat de inițiativa GENERACIONES din Spania, acest program se concentrează pe promovarea diversității, pe adaptarea inițiativelor pentgru sănătate și bunăstare și pe dezvoltarea capacității de angajare în toate etapele carierei. De asemenea, programul facilitează tranzițiile line către pensionare și oferă continuu oportunități de angajare, prin intermediul rețelelor de alumni. De la e-learning pe teme intergeneraționale la evaluări specializate ale sănătății și instruire în competențe digitale, ne asigurăm că toți angajații, de la începutul carierei până la pensionare, pot crește și excela. L'Oréal pentru toate generațiile este angajamentul nostru de a face din dimensiunea intergenerațională un adevărat motor de creștere și inovare.
Promovarea diversității și incluziunii
L'Oréal se preocupă profund de promovarea diversității și a incluziunii, ca aspect esențial al activității sale globale. Strategia companiei este construită pe principii și acțiuni cheie menite să promoveze un mediu incluziv care reflectă natura diversă a piețelor pe care activează. Ca urmare, L'Oréal depune eforturi pentru a se asigura că forța sa de muncă reflectă diversitatea de culturi, medii și experiențe a bazei sale globale de clienți. Aceste eforturi vizează crearea unor echipe incluzive, care să reflecte diversitatea experiențelor de viață și a originilor, contribuind astfel la sporirea creativității, inovării și succesului în afaceri.
Compania a lansat, de asemenea, numeroase inițiative de promovare a incluziunii la locul de muncă. Printre acestea se numără programe de training despre prejudecățile inconștiente, leadership incluziv și crearea de grupuri de resurse pentru angajații care susțin diferite aspect ale diversității, cum ar fi genul, rasa și identitatea LGBTQ+.
Eforturile de diversitate și incluziune ale L'Oréal nu se limitează la o singură regiune, ci sunt implementate în toate țările în care își desfășoară activitatea. Aceste inițiative sunt adaptate contextelor locale, asigurându-se că sunt relevante și de impact în diferite medii culturale. Pentru a se asigura că Grupul își atinge obiectivele, acesta își monitorizează în mod constant progresul prin intermediul diverselor metrici și rapoarte. Transparența ajută L'Oréal să rămână responsabilă și să își îmbunătățească continuu practicile. Această abordare a diversității și incluziunii nu se rezumă doar la respectarea standardelor legale sau etice, ci este văzută ca un motor cheie al inovației și succesului în industria globală a frumuseții.
Susținem toate femeile din întreaga lume
L'Oréal se preocupă profund de emanciparea femeilor din întreaga lume, și demonstrează acest angajament printr-o gamă largă de inițiative de impact. În centrul acestei misiuni se află Fondul L'Oréal pentru femei, o fundație caritabilă lansată în 2020 ca răspuns la criza COVID-19. Acest fond vizează în mod special femeile extrem de vulnerabile, sprijinind peste 400.000 de femei și fete direct și indirect prin parteneriate cu peste 100 de ONG-uri din 30 de țări.
Dincolo de filantropie, mărcile L'Oréal se află în prima linie a acțiunilor de advocacy pentru drepturile și emanciparea femeilor. Aceste mărci își folosesc influența pentru a aborda probleme majore precum violența domestică și sexuală, pentru a oferi sprijin victimelor și pentru a crea oportunități educaționale și antreprenoriale pentru femei. De exemplu, inițiative precum campania YSL Beauty „Abuse is Not Love” împotriva violenței din cuplu, inițiativa L'Oréal Paris „Stand Up” împotriva hărțuirii stradale, demonstrează rolul activ al mărcii în schimbarea societății.
Grupul depune, totodată, eforturi în sprijinirea autonomiei financiare a femeilor prin programul său Solidarity Sourcing. În 2023, acest program a oferit șansa unui număr de 42.571 de femei din comunitățile vulnerabile, precum celor implicate în producția de materii prime de shea și argan, să obțină un loc de muncă și să își asigure un venit decent. Programul sprijină, de asemenea, femeile antreprenor, mamele singure și victimele violenței, asigurându-le oportunități economice de durată.