L’ORÉAL опубликовала Политику в области прав человека

В ответ на обоснованные требования большей открытости и ее растущее значение группа L’Oréal опубликовала свою Политику в области прав человека. Данный документ информирует потребителей, заинтересованные стороны и гражданское общество об обязательствах компании, а также наглядно поясняет, как эти обязательства выполняются на практике.

L’Oréal считает, что как социально ответственная компания обязана выявлять и устранять фактическое или потенциальное нарушение прав человека, к которому она может иметь отношение в рамках своей операционной деятельности или деловых контактов.

Рабочий комитет по правам человека под председательством старшего вице-президента и директора по этике L’ORÉAL будет создан в ближайшие месяцы. В него войдут представители различных предприятий, функциональных подразделений и регионов. Руководствуясь принципом прозрачности, L’Oréal также обязуется публиковать информацию о своих достижениях и проблемах.

Политика в области прав человека L’Oréal согласуется с давними обязательствами группы компаний в рамках Глобального договора Организации Объединенных Наций, Всеобщей декларации прав человека, Руководящих принципов ООН по предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, основных конвенций Международной организации труда и, конечно, ее четырех этических принципов (честности, уважения, смелости и прозрачности). Текст документа входит в состав Кодекса деловой этики L’Oréal.

Узнать больше о Политике в области прав человека L’Oréal вы сможете здесь.

 

Этика группы L’Oréal

Линия поведения компании так же важна, как ее экономические показатели и качество продукции. L’Oréal базируется на твердых этических принципах, которые направляют ее развитие и способствуют укреплению ее репутации: честности, уважении, смелости и прозрачности. Эти принципы являются основой политики группы в отношении нормативно-правового регулирования, ответственных инноваций, охраны окружающей среды, социальной ответ­ственности и благотворительности. Цель L’Oréal — стать примером для подражания в глазах всего мира и интегрировать этику в фундаментальные основы своей деятельности.

• В 2000 году группа одной из первых во Франции приняла Кодекс деловой этики, а в 2007 году назначила директора по этике.
• В 2008 году председатель правления и генеральный директор L’Oréal Жан-Поль Агон получил престижную премию Stanley C. Pace Leadership in Ethics Award за лидерство в корпоративной этике.
• В 2014 году группа L’Oréal выпустила третье издание своего Кодекса деловой этики, который теперь доступен на 45 языках и издан шрифтом Брайля на английском и французском языках, а также представила новый дистанционный курс по этике на 22 языках.
• В 2015 году старший вице-президент и директор этике L’Oréal Эммануэль Люлен получил престижную награду Carol. R. Marshall Innovation in Ethics Award за инновации в области этики.
• L’Oréal выступает в качестве одной из ведущих сторон Глобального договора, входит в число 100 компаний, включенных в его биржевой индекс — 100, подписала Принципы расширения прав и возможностей женщин (инициативу структуры «ООН-Женщины» и Глобального договора ООН) и поддерживает Цели в области устойчивого развития ООН.
• Группа проводит ежегодный День этики, предоставляя своим сотрудникам со всего мира возможность пообщаться онлайн по вопросам этики с президентом и председателем правления, а также с генеральным директором их региона.
• В 2017 году L’Oréal восьмой раз была получила награду «Самая этичная компания в мире»® и стала второй среди компаний в индустрии красоты и здоровья, которые подчеркивают свою приверженность передовым этическим стандартам и практикам ведения бизнеса.

 

Подробнее об этике группы L’Oréal вы можете прочитать здесь.