Содействие социальной интеграции и доступу к трудовой деятельности

Инициативы по обеспечению поддержки — движущий фактор социальной интеграции

 

В 2010 году L’Oréal запустила программу ответственных закупок «Солидарная поддержка». В рамках этой программы группа компаний осуществляет часть закупок у поставщиков, предоставляющих доступ к трудовой деятельности и получению доходов людям, которые испытывают сложности с устройством на работу. Речь, в частности, идет о компаниях, нанимающих представителей незащищенных категорий населения и не имеющих доступа к крупным международным тендерам, а также о малых предприятиях.

Программа «Солидарная поддержка» реализуется во всех странах мира и касается всех категорий закупок (сырье, подрядное производство, рекламно-информационные материалы и т. д.). В 2016 году программа помогла 63 228 людям по всему миру. Это общее количество людей, получивших постоянный доступ к трудовой деятельности и заработку. Из них 20 728 человек принимают участие в программе «Местная торговля», инициированной компанией The Body Shop.

В 2016 году группа компаний L’Oréal запустила новый проект «Солидарная поддержка» в сотрудничестве с заинтересованными поставщиками из Китая. Она доверила производство существенной части рекламных материалов китайским предприятиям, расположенным в удаленных бедных регионах провинций Аньхой и Хунань, больше всего страдающих от экономической миграции. В 2016 году политика закупок группы компаний L’Oréal дала возможность 160 людям работать в своем регионе проживания полный рабочий день за достойную плату. Две трети сотрудников составляют женщины, почти все из которых имеют детей. Благодаря этой работе у них появилась возможность удовлетворить свои потребности, оставаясь рядом со своими домами и семьями.

 

Программа «Красота для лучшей жизни»

Программа «Красота для лучшей жизни», разработанная Фондом L’Oréal, предоставляет бесплатное обучение профессиям, связанным с индустрией красоты. В основе обучения лежат инновации компании в области парикмахерского искусства и макияжа. Программа нацелена на незащищенные слои общества, в частности на женщин, испытывающих социальные или экономические трудности, жертв конфликтных ситуаций или насилия, а также на молодых людей, которые начали жить отдельно от родителей или были исключены из школы. В 2016 году программа «Красота для лучшей жизни», реализованная в 25 странах мира, обеспечила работой 3295 человек.

Социальная интеграция людей с ограниченными возможностями

Начиная с 2008 года, группа компаний L’Oréal в тесном сотрудничестве с местными и международными экспертами (ассоциациями, некоммерческими и негосударственными организациями) разработала глобальную политику трудоустройства людей с ограниченными возможностями. В 2016 году в L’Oréal насчитывалось 1010 сотрудников с ограниченными возможностями. * Чтобы дополнительно мотивировать свои филиалы, с 2008 года группа компаний L’Oréal учредила премию «Лучшие инициативы по социальной интеграции людей с ограниченными возможностями». На церемонии награждения, которая проводится раз в два года, подразделения L’Oréal представляют свои проекты и делятся успешным опытом. В 2016 году в конкурсе приняли участие 65 филиалов группы компаний.

* Этот показатель учитывает сотрудников, пожелавших сообщить о своих ограниченных возможностях, и (или) лиц с официально подтвержденной соответствующими местными органами или врачом инвалидностью в соответствии с местными законодательными нормами и правилами или местной практикой.