Middle East
For The People
เราสร้างสรรค์ความงามที่ครอบคลุมถึงทุกคน เพื่อขับเคลื่อนโลก
ที่ลอรีอัล กรุ๊ป ภารกิจของเราคือการสร้างความงามที่ให้แรงบันดาลใจและขับเคลื่อนโลก ในช่วงกว่าทศวรรษที่ผ่านมา เราไม่เพียงแต่มุ่งมั่นผลิตผลิตภัณฑ์ความงามคุณภาพสูง แต่ยังเติมเต็มคุณภาพชีวิตของพนักงานและผู้บริโภคด้วย เราเชื่อว่าความงามงอกเงยขึ้นจากการสร้างพลังให้ผู้คน นี่จึงเป็นเหตุผลที่เราทุ่มเทสร้างบรรยากาศให้พนักงานทุกคนได้เติบโต คิดค้นสิ่งใหม่ ๆ และร่วมกันทำให้โลกสวยงามขึ้น เราพยายามตอบโจทย์ความต้องการเฉพาะตัวของแต่ละบุคคล ให้คุณค่ากับความหลากหลาย และมอบเครื่องมือที่จะทำให้ทุกคนได้พัฒนาศักยภาพของตัวเองอย่างเต็มที่
พันธสัญญาของเรา
การสร้างการเข้าถึงอย่างเท่าเทียม และการเกื้อหนุนผู้พิการ
ลอรีอัลมุ่งมั่นส่งเสริมการเข้าถึงและสนับสนุนการมีส่วนร่วมของผู้พิการ ทั้งที่พิการโดยประจักษ์และพิการที่มองไม่เห็น โดยภายในปี 2025 เราตั้งเป้าเพิ่มสัดส่วนพนักงานผู้พิการให้ได้ถึง 2% ทั่วโลก สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการสรรหา รักษา และปรับสภาพแวดล้อมการทำงานให้เหมาะสม กลยุทธ์ของเราครอบคลุมทั้งการทำให้พื้นที่จริงและโลกดิจิทัลเข้าถึงได้ง่าย เพื่อให้พนักงานและผู้บริโภคทุกคนสามารถใช้สินค้าและบริการของเราได้อย่างเต็มที่ เรามุ่งเน้นเป็นพิเศษในเรื่องการเข้าถึงทางดิจิทัล ส่งเสริมแพลตฟอร์ม เว็บไซต์ และแอปพลิเคชันที่ออกแบบมาสำหรับทุกคน เราได้ร่วมมือกับองค์กรระดับโลกอย่างแวลูเอเบิล ไฟฟ์ฮันเดรด (Valuable 500) เพื่อแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและผลักดันความเสมอภาคของผู้พิการในระดับสากล
นอกจากนี้ เรายังให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีผ่านโครงการต่าง ๆ ที่ให้การสนับสนุนพนักงานและชุมชน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถเติบโตได้ แนวทางแบบองค์รวมนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของลอรีอัลในการสร้างที่ทำงานและตลาดที่เปิดกว้าง ให้การสนับสนุน และเท่าเทียมสำหรับทุกคนอย่างแท้จริง
L'Oréal for Youth โครงการระดับโลกสร้างโอกาสการทำงานให้เยาวชน
ที่ลอรีอัล เราตั้งใจสร้างโลกที่เยาวชนทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมกันในการศึกษาและทำงาน ผ่านโครงการระดับโลกของเราอย่าง L’Oréal For Youth หรือ L4Y เราเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถเข้ามาเป็นส่วนสำคัญในธุรกิจของเรา เราตระหนักดีว่าไม่ใช่ทุกคนจะได้รับการเกื้อหนุนหรือมีเครือข่ายคนรู้จักในอุตสาหกรรม L4Y จึงมุ่งเชื่อมช่องว่างระหว่างสิ่งที่เรียนในห้องเรียนกับการทำงานจริง
เราจัดโครงการพี่เลี้ยง ฝึกงาน และอบรม เพื่อเสริมทักษะให้ผู้นำรุ่นใหม่ โดยในปี 2023 เราสร้างโอกาสทำงานกว่า 25,000 ตำแหน่งสำหรับคนอายุไม่เกิน 30 ปี และมีเยาวชนกว่า 100,000 คนร่วมกิจกรรมพัฒนาทักษะอาชีพกับเรา เราจับมือกับบริษัทอื่น ๆ องค์กรไม่แสวงกำไร และภาครัฐ เพื่อขยายผลและช่วยให้เยาวชนทั่วโลกมีงานทำมากขึ้น
L'Oréal for All Generations โครงการใหม่เพื่อพนักงานทุกช่วงอายุs
ภายในปี 2035 ประชากรชาวยุโรปครึ่งหนึ่งจะมีอายุมากกว่า 45 ปี และ 70% ของตำแหน่งงานในอนาคตจะเป็นตำแหน่งงานที่ยังไม่มีในปัจจุบัน ลอรีอัลพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงทั้งเรื่องประชากรและเทคโนโลยี เรามุ่งมั่นเป็นบริษัทที่เปิดกว้าง สร้างแรงบันดาลใจ และสร้างสรรค์นวัตกรรมมากที่สุด ที่ซึ่งทุกคนมีที่ยืน ไม่ว่าจะอายุเท่าใดหรือมีประสบการณ์มากน้อยเพียงใด
โครงการ L'Oréal For All Generations เริ่มขึ้นเมื่อปี 2022 เป็นโครงการระดับโลกที่ส่งเสริมให้คนทุกรุ่นทำงานร่วมกัน และมีงานทำได้ตลอดชีวิตวัยทำงาน โดยได้ไอเดียมาจากโครงการเฮเนราซิโอเนส (GENERACIONES) ในสเปน โครงการนี้เน้นส่งเสริมความหลากหลาย ปรับกิจกรรมด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี และเพิ่มโอกาสการทำงานในทุกช่วงของอาชีพ นอกจากนี้ยังช่วยให้การเกษียณเป็นไปอย่างราบรื่น และเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมได้อย่างต่อเนื่องผ่านเครือข่ายของพนักงานเก่า ตั้งแต่การเรียนออนไลน์เรื่องการทำงานร่วมกันของคนวัยต่างๆ ไปจนถึงการตรวจสุขภาพเฉพาะทางและอบรมทักษะดิจิทัล เราดูแลให้พนักงานทุกคน ตั้งแต่เพิ่งเริ่มชีวิตการทำงานไปจนถึงวัยใกล้เกษียณให้สามารถเติบโตและประสบความสำเร็จได้ L'Oréal For All Generations คือพันธกิจของเรา ในการทำให้การทำงานร่วมกันของคนทุกรุ่นเป็นแรงขับเคลื่อนการเติบโตและนวัตกรรมอย่างแท้จริง
ส่งเสริมความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก
ลอรีอัลให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการส่งเสริมความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของธุรกิจระดับโลกของเรา กลยุทธ์ของบริษัทวางอยู่บนหลักการและการลงมือทำที่ออกแบบมาเพื่อสร้างบรรยากาศที่เปิดกว้าง สะท้อนความหลากหลายของตลาดที่เราทำธุรกิจ ลอรีอัลจึงพยายามให้พนักงานของเราสามารถสะท้อนถึงความหลากหลายทางวัฒนธรรม พื้นเพ และประสบการณ์ของลูกค้าทั่วโลก ซึ่งรวมถึงความพยายามในการสร้างทีมที่เปิดรับทุกประสบการณ์ชีวิตและภูมิหลัง เพื่อเสริมพลังความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และความสำเร็จทางธุรกิจ
บริษัทยังได้ริเริ่มโครงการอีกเป็นจำนวนมากเพื่อส่งเสริมการไม่แบ่งแยกในที่ทำงาน เช่น หลักสูตรอบรมเรื่องอคติโดยไม่รู้ตัว การเป็นผู้นำที่เปิดกว้าง และการตั้งกลุ่มพนักงานที่สนับสนุนความหลากหลายในแง่มุมต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นเพศ เชื้อชาติ และอัตลักษณ์ LGBTQ+
ความพยายามในเรื่องความหลากหลายและความไม่แบ่งแยกของลอรีอัลไม่ได้จำกัดอยู่แค่ภูมิภาคเดียว แต่บริษัทได้นำไปปฏิบัติในทุกประเทศที่เราทำธุรกิจ โดยปรับให้เข้ากับบริบทท้องถิ่น เพื่อให้เกิดผลลัพธ์และมีความหมายในวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน บริษัทติดตามความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอผ่านตัวชี้วัดและรายงานต่าง ๆ เพื่อสร้างความมั่นใจว่าเราสามารถบรรลุเป้าหมายได้ ความโปร่งใสนี้ช่วยให้ลอรีอัลรับผิดชอบและพัฒนาแนวทางต่าง ๆ ได้อย่างต่อเนื่อง การส่งเสริมความหลากหลายและความเสมอภาคนี้ไม่ใช่แค่การทำตามกฎหมายหรือจริยธรรม แต่เป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญของนวัตกรรมและความสำเร็จในวงการความงามระดับโลกด้วย
เรายืนหยัดเพื่อสตรีทุกคนทั่วโลก
ลอรีอัลทุ่มเทอย่างเต็มที่ในการสร้างพลังให้กับผู้หญิงทั่วโลก สะท้อนผ่านโครงการต่างๆ ที่ก่อให้เกิดผลลัพธ์มากมาย หัวใจสำคัญของภารกิจนี้คือมูลนิธิเพื่อการกุศลอย่าง L’Oréal Fund for Women ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2020 เพื่อรับมือกับวิกฤตโควิด-19 กองทุนนี้มุ่งช่วยเหลือผู้หญิงในกลุ่มเปราะบางที่สุด โดยสนับสนุนสตรีและเด็กสาวกว่า 400,000 คนทั้งทางตรงและทางอ้อม ผ่านการร่วมมือกับองค์กรที่ไม่แสวงกำไรกว่า 100 แห่งใน 30 ประเทศ
นอกจากการกุศลแล้ว แบรนด์ต่าง ๆ ของลอรีอัลยังเป็นแนวหน้าในการรณรงค์เพื่อสิทธิและพลังของผู้หญิง แบรนด์เหล่านี้ใช้อิทธิพลของตนจัดการกับปัญหาสำคัญ เช่น ความรุนแรงในครอบครัวและทางเพศ ช่วยเหลือเหยื่อ และสร้างโอกาสทางการศึกษาและการเป็นผู้ประกอบการให้กับผู้หญิง ตัวอย่างเช่น โครงการของ YSL Beauty อย่าง "Abuse is Not Love" ที่ต่อต้านความรุนแรงในคู่รัก และโครงการ Stand Up ของ L’Oréal Paris เพื่อป้องกันการคุกคามทางเพศตามท้องถนน ซึ่งล้วนแสดงถึงบทบาทเชิงรุกของแบรนด์ต่างๆ ในการเปลี่ยนแปลงสังคม
ลอรีอัล กรุ๊ป ยังมุ่งเสริมพลังทางเศรษฐกิจให้ผู้หญิงผ่านโครงการจัดจ้างผู้ขาดโอกาสทางสังคม (Inclusive Sourcing) โดยในปี 2023 นั้น โครงการนี้ช่วยให้ผู้หญิง 42,571 คนจากชุมชนเปราะบาง รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตวัตถุดิบอย่างเนยเชียและน้ำมันอาร์แกน ได้มีงานทำและมีรายได้ดี โครงการนี้ยังสนับสนุนผู้ประกอบการหญิง แม่เลี้ยงเดี่ยว และเหยื่อความรุนแรง โดยมอบโอกาสทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืนอีกด้วย