News

Останні три роки були одними з найскладніших для науки в новітній історії. Жінки, перебуваючи на передовій боротьби з пандемією, розв’язували проблеми щодо зміни клімату, хвороб та кризи охорони здоров’я. Визнання їхнього внеску та досягнень є фундаментальним у подоланні гендерних бар’єрів у науковій галузі.

Ми рішуче засуджуємо російське вторгнення та війну в Україні, яка завдає стільки страждань українському народу. Нашим абсолютним пріоритетом є підтримка 326 українських співробітників та їхніх сімей, життя яких так різко змінилося. Незважаючи на те, що деяким вдалося перетнути кордон, більшість наших співробітників залишаються в країні в дедалі складніших умовах. Ми турбуємось про них і боїмося за їхню безпеку.

Абсолютним пріоритетом компанії стала та залишається підтримка 326 українських співробітників та їхніх родин, життя яких так різко змінилося. Враховуючи масштаби того, з чим стикаються люди на місцях, компанія фокусується на наданні допомоги співробітникам, які залишились в Україні, які виїхали або залишають країну, та українському народу. Компанія фінансово підтримала та продовжує підтримувати співробітників в Україні, гарантуючи оплату заробітної плати та забезпечуючи додатковою фінансовою допомогою на щомісячній основі з огляду на зростання вартості умов життя в Україні та виникнення додаткових витрат. Також була створена гаряча лінія для надання психологічної допомоги співробітникам та їхнім сім’ям, яка доступна 24/7.

Ініціатива покликана допомагати стартапам будувати і розвивати техіндустрію шляхом акселерації світового рівня і тісної співпраці з бізнесом. За результатами пітчингу проєктів стартапів, а саме екологічних рішень у напрямі сталого розвитку для косметичної індустрії, L’Oréal Україна розпочала співпрацю зі RE-leaf — українським стартапом, який розробив унікальну технологію виробництва паперу з опалого листя.

Робота над проєктом, завершення будівництва БЦ та переїзд тривали понад 2 роки. Розробку нового простору здійснювала архітектурна студія «TABOORET» у взаємодії з відділом Real Estate Групи L'Oréal. Основним завданням проєкту було створити різноманіття робочих зон, зон для відпочинку в натуральних відтінках, з плавними формами в мінімалістичному стилі, які, у поєднанні зі скляним фасадом, створюють відкритий та комфортний простір.

Для того, аби всі учасники змогли безпечно та комфортно подолати обрану ними дистанцію у 500 м, 1, 5, 10, 15 та 21 км, організатори забезпечили їх стартовими пакетами з правилами участі, спортивним спорядженням і косметичними наборами. Крім того, протягом 3-х днів спортсмени отримували цілодобову підтримку від координаторів та професійного тренера, а також у загальному чаті ділилися порадами одне з одним. Учасники бігли у зручний для них час, самостійно обирали маршрут, таким чином не перетинаючись між собою.

Жінки непропорційно більшою мірою стають першими жертвами економічної та соціальної кризи, втрачаючи роботу та дохід, водночас вони перебувають на передовій боротьби з пандемією. Саме тому, у межах програми сталого розвитку «L’Oréal for the future» із цілями до 2030 року, компанія створила цільовий благодійний фонд «L’Oréal Fund for Women» та скерувала 50 млн євро для підтримки неприбуткових громадських організацій, що спрямовують свою діяльність на боротьбу з бідністю, інтеграцію жінок у професійне і соціальне середовище, надання екстреної допомоги жінкам-біженкам і тим, хто втратив працездатність, а також на захист та підтримку постраждалих від насильства.

запобігання домаганням

Здоров'я та безпека наших споживачів завжди були абсолютним пріоритетом для L'Oréal, як і підтримка гуманного поводження з тваринами.