Новини

жінки в науці

Ініціатива покликана допомагати стартапам будувати і розвивати техіндустрію шляхом акселерації світового рівня і тісної співпраці з бізнесом. За результатами пітчингу проєктів стартапів, а саме екологічних рішень у напрямі сталого розвитку для косметичної індустрії, L’Oréal Україна розпочала співпрацю зі RE-leaf — українським стартапом, який розробив унікальну технологію виробництва паперу з опалого листя.

Премія реалізовується в Україні вже четвертий рік поспіль і є частиною глобальної програми L’Oréal-UNESCO «Для жінок у науці». Мета премії - підтримати та відзначити талановитих жінок-науковиць, заохотити молодих жінок обирати наукові професії та допомагати їм у їхній кар'єрі. Для участі у Премії жінки повинні мати науковий ступінь, наявність публікацій у журналах, що індексуються в міжнародних наукометричних базах Scopus та/або Web of Science та бути соціально активними задля популяризації науки.

Робота над проєктом, завершення будівництва БЦ та переїзд тривали понад 2 роки. Розробку нового простору здійснювала архітектурна студія «TABOORET» у взаємодії з відділом Real Estate Групи L'Oréal. Основним завданням проєкту було створити різноманіття робочих зон, зон для відпочинку в натуральних відтінках, з плавними формами в мінімалістичному стилі, які, у поєднанні зі скляним фасадом, створюють відкритий та комфортний простір.

Для того, аби всі учасники змогли безпечно та комфортно подолати обрану ними дистанцію у 500 м, 1, 5, 10, 15 та 21 км, організатори забезпечили їх стартовими пакетами з правилами участі, спортивним спорядженням і косметичними наборами. Крім того, протягом 3-х днів спортсмени отримували цілодобову підтримку від координаторів та професійного тренера, а також у загальному чаті ділилися порадами одне з одним. Учасники бігли у зручний для них час, самостійно обирали маршрут, таким чином не перетинаючись між собою.

Жінки непропорційно більшою мірою стають першими жертвами економічної та соціальної кризи, втрачаючи роботу та дохід, водночас вони перебувають на передовій боротьби з пандемією. Саме тому, у межах програми сталого розвитку «L’Oréal for the future» із цілями до 2030 року, компанія створила цільовий благодійний фонд «L’Oréal Fund for Women» та скерувала 50 млн євро для підтримки неприбуткових громадських організацій, що спрямовують свою діяльність на боротьбу з бідністю, інтеграцію жінок у професійне і соціальне середовище, надання екстреної допомоги жінкам-біженкам і тим, хто втратив працездатність, а також на захист та підтримку постраждалих від насильства.

запобігання домаганням

Професорка Еммануель Шарпентьє і професорка Дженніфер А. Дудна, обидві — Лауреатки глобальної премії L'Oréal-UNESCO «Для жінок у науці» — 2016, здобули Нобелівську премію з хімії за розробку революційного методу редагування генома.

L'Oréal є єдиною компанією Європи, яка увійшла в першу десятку цього престижного рейтингу.Група піднялась на дві позиції в категорії найбільш привабливих роботодавців для студентів спеціалізації «Інжиніринг/ІТ» – з 19 на 17 місце. L'Oréal щороку отримує понад мільйон заявок про прийом на роботу і працевлаштовує 5000 стажерів.