Middle East
我們支持多元共融，如同我們多元的消費者
我們如何讓美力蛻變
美以各種色調呈現。Balanda Atis分享她為每種膚色打造完美配色的故事。
萊雅化學專家Balanda Atis知道必須追求進步，所以組織團隊共同研究「為何彩妝無法適用於每一種膚色？」他們所找到的答案有助於達成人人皆得享有美麗之使命。
了解萊雅探索美妝科學的故事，並瞭解美國萊雅多元文化美妝實驗室如何開發各種美妝產品。
「隨著每個新生兒，都會誕生一種新的膚色。我們因而知道，
我們的研發工作永無休止。」
我們的多元、平等及包容策略
我們的行動涵蓋4大主軸
性別與多元性別族群 （LGBTQIA+）
萊雅致力在企業的所有層面和職能落實性別平等、幫助在全球各地建立對多元性別族群之更具包容性的環境；反對各種形式的騷擾或暴力行為，尤其是性騷擾及性別相關的暴力行為。
身障人士
萊雅致力於在內部加速納入身障人士，並在所有國家中設定最低目標。集團也對消費者、供應商和所有利害關係人採用共融包容的方式。
年齡與世代
我們的目標是促進包含資深人員與年輕畢業生的不同世代員工，進行對話與合作。
社經與多元文化背景
我們致力提升集團之團隊成員在社經和文化背景的多元性，且特別重視多元招募來源，以確保在專業發展方面有公平機會，並提高員工和管理階層對此議題的意識。
我們的使命是成為最具有包容性的美妝領導企業，致力貢獻社會，讓人人享有安全、和平與平等的生活。
萊雅為所有身分、文化和背景的人創造產品。
具有多方觀點的多元化團隊，更能瞭解不同的美麗理念，
以迎合多元類型的消費者，並把握契機。