推己及人，美好你我

我們透過包容性採購項目「扶助弱勢計劃」，攜手合作夥伴和供應商，幫助包括女性、單親媽媽、身障人士在內的弱勢族群獲得長期就業機會。

得益於遍佈世界各地眾多的採購項目與合作單位，迄今，我們已在70個國家中進行了401項地方性合作計劃，幫助85,544名受益者獲得了工作機會。

我們的品牌秉承集團的理念，發揮影響力，提升社會對相關議題的重視，並啟發和鼓勵人們採取行動。集團旗下品牌均投入專屬的社會行動項目，推動社會議題的宣傳，並投身支持弱勢族群或守護地球環境的行動。各品牌對其社會行動的承諾，更形有力地彰顯了它們的品牌DNA、歷史和價值觀。

我們致力於建立一個更具包容力的世界並賦權於所有婦女和女孩。我們透過多項不同的慈善公益行動，幫助女性對抗貧窮、預防暴力侵害、為受害者提供援助、讓更多人獲得教育、培訓與創業機會，並與女性齊力合作，形塑一個更加包容的世界。

我們希望未來的世界能夠更多元、平等、包容，我們也希望女性能參與形塑多元共融的未來。萊雅集團傳承光榮的歷史，長期投入女性賦權的工作，與其攜手共創美力未來。

我們推展一系列的社會公益行動，積極展現並落實此承諾，包括集團建立的扶助弱勢婦女的慈善捐款基金，以及旗下品牌積極展開的行動；不同品牌都在運用自身的影響力，來提升合作夥伴、客戶與消費者對相關議題的重視，推動女性事業的發展。

萊雅集團長久以來支持多元共融，致力讓人人享有公平的機會。我們的員工來自世界各地168個不同國籍，我們尊重所有的膚色、髮色類型、性別、年齡、所有身份認同和文化背景。多元化使我們更加強大。

透過旗下品牌的行動，我們持續地推動多元共融。攜手合作夥伴開展一系列能對當地社群帶來正向意義的行動。

萊雅的目標是成為最具有包容性的美妝領導企業。我們支持多元共融，一如我們多元的消費者，並建立以多元共融為核心的企業。

我們希望不同世代的人才都能在萊雅成就自我

萊雅集團的全體員工中，有15%的人年齡超過50歲，因此我們發起了「L'Oréal For All Generations全球計畫」，將優化不同代際的員工間的關係作為工作目標，希望讓所有的員工從入職的第一天起一直到退休，都能在事業上獲得自我成就。

探索在萊雅的生活