L'Oréal for Youth 萊雅青年培訓計畫：針對青年就業培訓的全球性計劃

提升就業競爭力

萊雅青年培訓計畫 (L'Oréal For Youth) 的創立旨在消彌青年失業問題。

我們發現正規學校教育與就業市場之間存在著差距，尤其對於那些無法進入頂尖教育機構的人來說更是如此。因此，提升職業技能對於強化就業競爭力至關重要，我們希望能協助激發青年人才潛力，為他們的職涯未來做好準備。

超過 100,000名年輕人於2023年通過我們的職能培訓相關活動獲得助力
其中包括參與以下活動：

• 參與我們舉辦的大師講座；
• 接受過教練課程；
• 接受過萊雅集團企業導師的指導；
• 參與案例研究、黑客松或商業競賽。

提供專業工作機會

萊雅青年培訓計畫 (L'Oréal For Youth) 為 30 歲以下的青年提供專業工作機會

疫情後的社會經濟危機對年輕人造成影響，青年失業是 Z 世代最關心的議題之一。企業組織如萊雅集團可在其中扮演重要角色，因此我們每年都承諾在全球為青年人才提供 25,000 個就業機會。

我們在2023 年為 30 歲以下的青年人才提供超過 25,000 個就業機會
其中包括透過以下途徑：

• 實習計劃；
• 學徒計劃；
• SeedZ 儲備幹部計劃；
• 法國企業國際實習（VIE）職位；
• 以及其他基於工作的學習機會。

外部協作以擴大影響力

萊雅青年培訓計畫 (L'Oréal For Youth) 為支持 30 歲以下青年族群就業的全球行動之一

萊雅青年培訓計畫希望能喚起全球對青年失業議題的重視，並鼓勵其他公司、非政府組織和政府與萊雅青年培訓計畫合作。

外部協作關係的建立讓我們能一起產生更大的影響力，並透過我們的行動接觸到全球每個市場中更多樣化的人群。

THE GLOBAL ALLIANCE FOR YOUTH

2021 年，萊雅集團成為了全球最具影響力之青年計劃─ GLOBAL ALLIANCE FOR YOUTH的創始成員，此領導性的全球青年計畫由雀巢於 2014 年發起，一直積極與政府、基金會、青年組織、學術界和私營部門合作，以克服青年失業問題。

萊雅集團也加入了 The Global Apprenticeship Network (GAN Global) 的董事會，這是一個連結企業、政府和國際組織的聯盟，旨在推廣以工作為基礎的學習，以促進年輕世代的就業能力。