L'Oréal apuesta por el talento joven

El talento joven impulsa la innovación en nuestra cultura empresarial, aportando  perspectivas únicas que transforman nuestros procesos internos y la industria en sí. Al dar una oportunidad y fomentar el talento de los jóvenes profesionales, forjamos no solo el futuro de la empresa, sino también líderes visionarios capaces de potenciar la industria en un mundo en constante evolución. 

Cómo promovemos oportunidades de aprendizaje y desarrollo para los jóvenes

En L'Oréal Groupe somos conscientes del desafío al que se enfrentan los jóvenes al adentrarse en el mundo profesional. Por ello, ofrecemos oportunidades excepcionales a través de la creación de programas que brindan experiencia práctica y cultivan la empleabilidad.   

Nuestro programa de prácticas es la puerta de entrada para más de 200 jóvenes al año, proporcionándoles experiencia en distintos departamentos. También ofrecemos nuestro programa de becas para estudiantes universitarios de toda España. Además, y en colaboración con la Alianza para la FP Dual, impulsamos la formación profesional de más de 20 estudiantes al año, permitiéndoles aplicar el conocimiento adquirido dentro del mundo empresarial.  

Asimismo,fomentamos el crecimiento personal y profesional con iniciativas como Brandstorm, una competición que convoca a estudiantes de 18 a 30 años a presentar proyectos innovadores relacionados con la transformación de la industria de la belleza. Este proyecto, que va más allá de exponer talentos, es un desafío continuo que favorece la innovación y el aprendizaje, pues promueve los siguientes pilares fundamentales:  

• Fomentar el aprendizaje continuo: este tipo de desafíos, no solo sirven para que los jóvenes saquen a relucir su talento, sino también para que sigan aprendiendo y busquen ir un paso más allá para llevar sus conocimientos a lo más alto.

• Establecer metas claras: establecer objetivos es esencial para el aprendizaje y desarrollo. En Brandstorm, proponemos metas que permiten al talento joven saber cuál es el fin de cada edición.

• Estimular la creatividad y la innovación: promovemos ambientes de trabajo que fomenten la creatividad y la innovación porque amplían las posibilidades de desarrollo y aseguran resultados disruptores.

• Apoyar el aprendizaje a través de la tecnología: la transformación digital es uno de los grandes retos de este siglo y promover el aprendizaje y desarrollo a través de los medios digitales impulsa la innovación y ofrece nuevas posibilidades.

• Fomentar el trabajo en equipo: Brandstorm promueve el trabajo en equipo, se establece como requisito la formación de grupos de un mínimo de tres personas.

• Recompensar el aprendizaje y el desarrollo: reconocer y valorar al talento joven que busca activamente oportunidades de aprendizaje y desarrollo, es esencial para mantener el ciclo de creación e innovación en movimiento.

¿Qué relevancia tienen la creatividad y la innovación en la evolución del talento joven? 

Creemos que la creatividad y la innovación son motores clave en la evolución de nuestraIndustria y en el desarrollo del talento joven, esenciales para mantener el liderazgo en un mercado cada vez más competitivo y para desarrollar soluciones acordes a los desafíos sociales y medioambientales.  

La innovación, además, es vital para abordar proyectos relacionados con la sostenibilidad y la inclusión. Desde L’Oréal Groupe reconocemos la naturaleza innovadora, creativa y de liderazgo inherente a los jóvenes. A través de ellos, logramos canalizar la creación y el desarrollo de soluciones e ideas que abordan problemas actuales. Su talento los impulsa hacia el liderazgo en sus respectivas áreas y a la par nos enriquece culturalmente al promover la diversidad y la inclusión.  

Como valoramos la riqueza de conocimiento del talento joven, queremos comprometernos a impulsar su crecimiento y desarrollo, así como ser parte del cambio que lideran. Este compromiso se refleja en iniciativas como la campaña Calling All Innovators & Disruptors con las que fomentamos el empleo juvenil y en la que ofrecemos a perfiles tech, digitales y de ingeniería la oportunidad de sumergirse en un entorno laboral, guiados por profesionales destacados y accediendo a diversas áreas del grupo como marketing, finanzas, investigación y desarrollo. Esta perspectiva innovadora y tecnológica impulsa a su vez nuestro compromiso con la transformación digital, esencial para mejorar procesos, productos y servicios en un entorno cambiante y competitivo que demanda talento tecnológico.

Conoce otros de nuestros proyectos relacionados con el talento joven

Creemos firmemente en el potencial transformador de cada joven, por eso, nuestros programas buscan impulsar el talento, cultivar las habilidades y apoyar el crecimiento continuo. En concreto, internamente lo impulsamos a través de iniciativas como 'L’Oréal for Youth'. Mediante este programa ofrecemos oportunidades laborales, formación profesional, becas y prácticas. De esta manera, buscamos allanar el camino de los jóvenes hacia el empleo, asegurando que encuentren oportunidades significativas para su desarrollo profesional.  

Asimismo, estamos comprometidos con garantizar que cada joven tenga el apoyo necesario para iniciar su carrera en un entorno que valora su esfuerzo. Contamos también con proyectos como 'L’Oréal Boost', una plataforma que ofrece a 20.000 estudiantes cada año en todo el mundo acceso a una selección de cursos digitales. Con ello, queremos abrir las puertas a una educación vital que salva la brecha entre la escuela y el trabajo, dando a los jóvenes de entornos poco representados acceso a certificaciones de las universidades más prestigiosas del mundo.   

En definitiva, en L'Oréal Groupe, el talento joven no solo es bienvenido, es esencial para el futuro de la industria de la belleza. Encuentra empleo en L’Oréal y descubre cómo tu carrera profesional puede florecer en un entorno que valora y nutre el potencial de las nuevas generaciones. ¡Únete a nosotros en tu carrera hacia el éxito profesional!